§ 244a zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Mladistvý zaměstnanec mladší než 15 let…
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 120/2025 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Mladiství zaměstnanci mladší 15 let nebo ti, kteří ještě neukončili povinnou školní docházku, smí o hlavních prázdninách pracovat jen na lehkých pracích, které neškodí jejich zdraví, vzdělání a morálnímu rozvoji. (§ 244a zákona č. 120/2025 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „Mladistvý zaměstnanec mladší než 15 let nebo mladistvý zaměstnanec, který neukončil povinnou školní docházku, smí v období…“
- Lhůta nebo doba: „mladistvé zaměstnance mladší než 15 let nebo mladistvé zaměstnance, kteří neukončili povinnou školní docházku, se dále…“
- Odkazuje na: § 271c, Zákon o specifických zdravotních službách (373/2011 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 120/2025 Sb.
Mladistvý zaměstnanec mladší než 15 let nebo mladistvý zaměstnanec, který neukončil povinnou školní docházku, smí v období hlavních prázdnin123) konat pouze lehké práce, které neškodí jeho zdraví, vzdělávání a morálnímu rozvoji124). Lehkými pracemi pro účely tohoto zákona jsou práce zařazené do kategorie první podle zákona o ochraně veřejného zdraví59), pokud součástí práce není činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky stanoveny jiným právním předpisem125).
123) Vyhláška č. 16/2005 Sb., o organizaci školního roku, ve znění pozdějších předpisů.
124) § 34 odst. 2 občanského zákoníku.
125) Zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů.
Vyhláška č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče), ve znění pozdějších předpisů.“.
41. V § 245 odst. 1 se věta první nahrazuje větou „Zakazuje se zaměstnávat mladistvé zaměstnance prací přesčas a prací v noci; mladistvé zaměstnance mladší než 15 let nebo mladistvé zaměstnance, kteří neukončili povinnou školní docházku, se dále zakazuje zaměstnávat prací v době mezi 20. a 22. hodinou.“.
42. V § 247 odst. 1 písm. a) se za slovo „poměru“ vkládají slova „nebo právního vztahu založeného dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti“.
43. Za § 271c se vkládá nový § 271ca, který včetně nadpisu zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Mladiství zaměstnanci mladší 15 let nebo ti, kteří neukončili povinnou školní docházku, mohou pracovat pouze v období hlavních prázdnin.
- Tyto práce musí být lehké a nesmí ohrozit jejich zdraví, vzdělání ani morální rozvoj.
- Lehkými pracemi se rozumí práce zařazené do kategorie první podle zákona o ochraně veřejného zdraví, pokud pro ně nejsou zvláštní podmínky v jiném předpisu.
- Tito mladiství nesmí pracovat přesčas, v noci a ani v době mezi 20. a 22. hodinou.
Příklad
Patnáctiletý student, který ještě nedokončil základní školu, si chce o letních prázdninách přivydělat. Může například roznášet letáky nebo pomáhat v knihovně s rovnáním knih, protože se jedná o lehké práce, které neohrožují jeho zdraví ani vzdělání. Nesmí však pracovat v noci nebo po osmé hodině večerní.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.