§ 35 Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Zkušební doba

Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 120/2025 Sb. · § 35 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 35 zákona 120/2025 upravuje pravidla pro sjednání zkušební doby v pracovním poměru, včetně její maximální délky a možného prodloužení.
§ 35 Zkušební doba (1) Zkušební dobu je možné sjednat nejpozději v den vzniku pracovního poměru, a to i v souvislosti se jmenováním na vedoucí pracovní místo. Zkušební doba musí být sjednána písemně. (2) Zkušební doba nesmí být sjednána na dobu delší než a) 4 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru, b) 8 měsíců po sobě jdoucích ode dne vzniku pracovního poměru u vedoucího zaměstnance. (3) Zkušební doba nesmí být sjednána delší, než je polovina sjednané doby trvání pracovního poměru na dobu určitou. (4) Zkušební doba může být za jejího trvání dodatečně prodloužena v mezích odstavců 2 a 3 písemnou dohodou zaměstnavatele se zaměstnancem. (5) Zkušební doba se prodlužuje o pracovní dny zaměstnance, v nichž během zkušební doby neodpracoval celou směnu z důvodu překážky v práci, čerpání dovolené nebo neomluveného zameškání práce.“. 4. V § 39 odstavec 2 zní: „(2) Pracovní poměr na dobu určitou smí být sjednán nejdéle na 3 roky a mezi týmiž smluvními stranami může být opakován nejvýše dvakrát; za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje rovněž jeho prodloužení. Jde-li o náhradu za dočasně nepřítomného zaměstnance po dobu mateřské, otcovské a rodičovské dovolené a dovolené podle § 217 odst. 5, může být pracovní poměr na dobu určitou sjednáván bez omezení počtu opakování podle věty první. Celková doba trvání pracovních poměrů na dobu určitou podle vět první a druhé mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 9 let ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží.“. 5. V § 41 odst. 1 se na konci textu písmene a) doplňují slova „anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice19),“. 6. V § 41 odst. 1 se písmeno b) zrušuje. Dosavadní písmena c) až g) se označují jako písmena b) až f). 7. § 47 zní:
celý předpis§ 47 →

Výklad

Stručně

Paragraf 35 zákona 120/2025 upravuje pravidla pro sjednání zkušební doby v pracovním poměru, včetně její maximální délky a možného prodloužení.

Co to znamená v praxi

Příklad

Pan Novák nastupuje do nové práce jako řadový zaměstnanec. Zaměstnavatel s ním sjedná zkušební dobu na 5 měsíců. To je v rozporu se zákonem, protože zkušební doba u řadového zaměstnance nesmí přesáhnout 4 měsíce.

Na co si dát pozor

Související témata

§ 115 Zkušební komise Zákon o soudních exekutorech a exekuční
§ 8 Zkušební komise Vyhláška o podmínkách výkonu činností en
§ 7 Zkušební komise pro zkoušky Vyhláška o obsahu a dalších náležitostec
§ 9 Tajemník zkušební komise Vyhláška o podmínkách výkonu činností en
§ 24 Některá ustanovení o zkušební komisi Vyhláška o výkonu znalecké činnosti
Hlídat změny § 35 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
celý předpis§ 47 →