§ 14 nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o pracovněprávních vztazích při soukromém podnikání občanů – Podnikatel může pracovníkům zabezpečovat stravování…
Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o pracovněprávních vztazích při soukromém podnikání občanů · 121/1990 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Podnikatel může svým zaměstnancům zajistit stravování a nápoje přímo na pracovišti nebo blízko něj a přispět jim na to až 10 Kčs denně. Podnikatel má možnost, nikoli povinnost, zajistit stravování a nápoje. (§ 14 zákona č. 121/1990 Sb., nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o pracovněprávních vztazích při soukromém podnikání občanů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: podnikatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 121/1990 Sb.
Podnikatel může pracovníkům zabezpečovat stravování a vhodné nápoje přímo na pracovišti nebo v jeho blízkosti; přitom může pracovníkům poskytnout příspěvek až do výše 10 Kčs denně. Stravování podle předchozí věty musí odpovídat zásadám správné výživy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podnikatel má možnost, nikoli povinnost, zajistit stravování a nápoje.
- Stravování musí splňovat zásady správné výživy.
- Podnikatel může přispět zaměstnancům na stravování maximálně 10 Kčs za den.
Příklad
Majitel malé pekárny může svým pekařům nabídnout obědy přímo v pekárně a přispět jim na každý oběd 10 Kčs.
Na co si dát pozor
- Maximální výše příspěvku je stanovena na 10 Kčs denně.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.