§ 3 Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o pracovněprávních vztazích při soukromém podnikání občanů – ODCHYLNÉ ÚPRAVY
Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o pracovněprávních vztazích při soukromém podnikání občanů · 121/1990 Sb. · § 3 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády 121/1990 stanoví, že pokud u soukromého podnikatele působí odborová organizace, platí pro pracovněprávní vztahy ustanovení zákoníku práce, která se týkají působnosti odborů.
§ 3 ODCHYLNÉ ÚPRAVY
Jestliže u podnikatele působí odborová organizace, platí pro pracovněprávní vztahy ustanovení zákoníku, která upravují působnost odborů.
Paragraf 3 nařízení vlády 121/1990 stanoví, že pokud u soukromého podnikatele působí odborová organizace, platí pro pracovněprávní vztahy ustanovení zákoníku práce, která se týkají působnosti odborů.
Co to znamená v praxi
Pokud u podnikatele existuje odborová organizace, má tato organizace práva a povinnosti, které jí přiznává zákoník práce.
Podnikatel musí respektovat práva odborové organizace, například v oblasti informování nebo projednávání určitých záležitostí.
Odborová organizace může zastupovat zájmy zaměstnanců u podnikatele.
Příklad
Pan Novák provozuje větší firmu a jeho zaměstnanci si založili odborovou organizaci. Podle tohoto paragrafu musí pan Novák s odborovou organizací jednat o záležitostech, které zákoník práce svěřuje odborům, například o kolektivní smlouvě nebo o některých vnitřních předpisech.