§ 4 nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o pracovněprávních vztazích při soukromém podnikání občanů – Která konkrétní ustanovení zákoníku práce se nepoužijí…
Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o pracovněprávních vztazích při soukromém podnikání občanů · 121/1990 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 nařízení vlády č. 121/1990 Sb. stanovuje, která konkrétní ustanovení zákoníku práce se nepoužijí v pracovněprávních vztazích mezi soukromým podnikatelem a jeho pracovníkem. Podnikatel nemusí dodržovat některá pravidla týkající se vzniku pracovního poměru, například ohledně zkušební doby nebo jmenování. (§ 4 zákona č. 121/1990 Sb., nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o pracovněprávních vztazích při soukromém podnikání občanů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: podnikatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 121/1990 Sb.
Pro pracovněprávní vztahy mezi podnikatelem a pracovníkem se nepoužijí tato ustanovení zákoníku: § 9 odst. 4, § 26, § 27 odst. 1, 3, 4 a 5, § 35 odst. 3, § 65, 68, § 74 písm. b), e) a g), § 85, 140, § 176 odst. 4, § 185 odst. 1, odst. 2 část věty za středníkem a odst. 5 věta druhá, § 186, 227, § 249 až 251 a § 269 odst. 1.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podnikatel nemusí dodržovat některá pravidla týkající se vzniku pracovního poměru, například ohledně zkušební doby nebo jmenování.
- Některá ustanovení o skončení pracovního poměru, například o odstupném nebo zákazu výpovědi v určitých situacích, se na tyto vztahy nevztahují.
- Podnikatel nemá povinnost dodržovat některá pravidla týkající se pracovní doby a doby odpočinku, například o přestávkách v práci nebo nepřetržitém odpočinku mezi směnami.
- Pravidla týkající se odpovědnosti za škodu, například rozsah náhrady škody, jsou v těchto vztazích upravena odlišně.
Na co si dát pozor
- Tento paragraf vytváří výjimky z obecných pravidel zákoníku práce, což znamená, že práva a povinnosti pracovníka u soukromého podnikatele se mohou lišit od práv a povinností pracovníka ve státní nebo velké organizaci.
- Konkrétní ustanovení, která se nepoužijí, jsou uvedena v paragrafu 4 pomocí čísel paragrafů a odstavců zákoníku práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 Odchylné úpravy (Vyhláška Státní komise pro vědeckotechni)§ 23 Místní úpravy v pravidelné přepravě osob (Vyhláška ministerstva dopravy o silniční)§ 1 PŘEDMĚT PRÁVNÍ ÚPRAVY A ZÁKLADNÍ POJMY (Nařízení vlády, kterým se stanoví odchyl)§ 23 Místní úpravy v pravidelné přepravě osob (Vyhláška ministerstva dopravy o městském)§ 63 Projekt kontrolovaného testovacího prostředí (Zákon o výzkumu, vývoji, inovacích a tra)