§ 1 zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě – Úvodní ustanovení
Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě · 121/2021 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Zákon 121/2021 upravuje poskytování mimořádného příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě a placení pojistného zaměstnavatelem s tím souvisejícího. Zaměstnanci, kterému byla nařízena karanténa, může být vyplacen mimořádný příspěvek. (§ 1 zákona č. 121/2021 Sb., zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Úvodní ustanovení
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 121/2021 Sb.
(1) Tento zákon upravuje
a) poskytování mimořádného příspěvku při nařízené karanténě (dále jen „příspěvek“) zaměstnanci jeho zaměstnavatelem,
b) placení pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „pojistné“) zaměstnavatelem ve vztahu k poskytnutí příspěvku.
(2) Nárok na příspěvek trvá nejdéle do 30. června 2021.
(3) Pro účely tohoto zákona se karanténou rozumí též izolace podle zákona o ochraně veřejného zdraví1).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci, kterému byla nařízena karanténa, může být vyplacen mimořádný příspěvek.
- Tento příspěvek se týká i izolace, která je nařízena podle zákona o ochraně veřejného zdraví.
- Nárok na tento příspěvek trvá nejdéle do 30. června 2021.
Na co si dát pozor
- Nárok na příspěvek je časově omezen do 30. června 2021.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 51 Příslušnost (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 17 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 105 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 56 Společná ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 1 Úvodní ustanovení (Vyhláška o stanovení podmínek postupu př)