§ 2 Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě – Mimořádný příspěvek zaměstnanci při nařízené karanténě
Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě · 121/2021 Sb. · § 2 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 zákona 121/2021 stanovuje, že zaměstnanci náleží mimořádný příspěvek k náhradě mzdy, platu nebo odměny z dohody, pokud mu byla nařízena karanténa, s výjimkou karantény nařízené do 5 dnů po návratu ze zahraničí, pokud nešlo o pracovní cestu.
§ 2 Mimořádný příspěvek zaměstnanci při nařízené karanténě
(1) Zaměstnanci, kterému podle § 192 až 194 zákoníku práce z důvodu nařízené karantény vznikl nárok na náhradu mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dále jen „náhrada příjmu“), přísluší příspěvek za podmínek stanovených tímto zákonem.
(2) Příspěvek zaměstnanci nepřísluší, byla-li mu karanténa nařízena v období do 5 dnů ode dne návratu ze zahraničí, s výjimkou pracovních nebo služebních cest.
Paragraf 2 zákona 121/2021 stanovuje, že zaměstnanci náleží mimořádný příspěvek k náhradě mzdy, platu nebo odměny z dohody, pokud mu byla nařízena karanténa, s výjimkou karantény nařízené do 5 dnů po návratu ze zahraničí, pokud nešlo o pracovní cestu.
Co to znamená v praxi
Pokud jste zaměstnanec a máte nárok na náhradu mzdy kvůli nařízené karanténě, dostanete k ní i tento příspěvek.
Příspěvek nedostanete, pokud vám byla karanténa nařízena do 5 dnů od návratu ze zahraničí.
Tato výjimka neplatí, pokud jste se vraceli ze zahraničí z pracovní nebo služební cesty.
Příklad
Pan Novák se vrátil z dovolené v zahraničí a do 3 dnů mu byla nařízena karanténa. V tomto případě mu příspěvek nenáleží. Kdyby se pan Novák vracel ze služební cesty a byla mu nařízena karanténa, příspěvek by dostal.
Na co si dát pozor
Příspěvek nedostanete, pokud vám byla karanténa nařízena do 5 dnů po návratu ze zahraničí, pokud nešlo o pracovní nebo služební cestu.