§ 11 Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě – Přechodné ustanovení
Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě · 121/2021 Sb. · § 11 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 11 zákona 121/2021 stanoví, že zaměstnanec má nárok na mimořádný příspěvek i za dny karantény před účinností zákona, pokud mu byla karanténa nařízena po 28. únoru 2021.
§ 11 Přechodné ustanovení
Příspěvek přísluší podle tohoto zákona zaměstnanci i za kalendářní dny přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, pokud byla zaměstnanci nařízena karanténa po 28. únoru 2021.
Paragraf 11 zákona 121/2021 stanoví, že zaměstnanec má nárok na mimořádný příspěvek i za dny karantény před účinností zákona, pokud mu byla karanténa nařízena po 28. únoru 2021.
Co to znamená v praxi
Máte právo na příspěvek i za karanténu, která začala po 28. únoru 2021, i když zákon ještě nebyl v platnosti.
Zákon se vztahuje i na karantény, které proběhly v minulosti, pokud splňují podmínku data 28. února 2021.
Příklad
Paní Novákové byla nařízena karanténa od 15. března 2021 do 25. března 2021. Zákon 121/2021 nabyl účinnosti až 1. dubna 2021. Díky § 11 má paní Nováková nárok na mimořádný příspěvek i za dny karantény v březnu.
Na co si dát pozor
Nárok na příspěvek se týká pouze karantén nařízených po 28. únoru 2021.