§ 11 zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě – Přechodné ustanovení
Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě · 121/2021 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 11 zákona 121/2021 stanoví, že zaměstnanec má nárok na mimořádný příspěvek i za dny karantény před účinností zákona, pokud mu byla karanténa nařízena po 28. únoru 2021. Máte právo na příspěvek i za karanténu, která začala po 28. únoru 2021, i když zákon ještě nebyl v platnosti. (§ 11 zákona č. 121/2021 Sb., zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Přechodné ustanovení
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 121/2021 Sb.
Příspěvek přísluší podle tohoto zákona zaměstnanci i za kalendářní dny přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, pokud byla zaměstnanci nařízena karanténa po 28. únoru 2021.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Máte právo na příspěvek i za karanténu, která začala po 28. únoru 2021, i když zákon ještě nebyl v platnosti.
- Zákon se vztahuje i na karantény, které proběhly v minulosti, pokud splňují podmínku data 28. února 2021.
Příklad
Paní Novákové byla nařízena karanténa od 15. března 2021 do 25. března 2021. Zákon 121/2021 nabyl účinnosti až 1. dubna 2021. Díky § 11 má paní Nováková nárok na mimořádný příspěvek i za dny karantény v březnu.
Na co si dát pozor
- Nárok na příspěvek se týká pouze karantén nařízených po 28. únoru 2021.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 15 Přechodné ustanovení (Vyhláška o stanovení podmínek zdravotní )§ 6 Přechodné ustanovení a závěrečná ustanovení (Vyhláška o sestavování konkursních komis)§ 15 Přechodné ustanovení (Vyhláška Národního bezpečnostního úřadu )§ 9 Přechodné ustanovení (Vyhláška Ministerstva průmyslu a obchodu)§ 3 Přechodné ustanovení (Nařízení vlády, kterým se vydává cenový)