§ 10 Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě – Česká správa sociálního zabezpečení neprodleně zašle…
Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě · 121/2021 Sb. · § 10 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 10 zákona 121/2021 stanoví, že Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) na žádost zaměstnavatele sdělí, zda a na jak dlouho byla zaměstnanci nařízena karanténa.
§ 10
Česká správa sociálního zabezpečení neprodleně zašle zaměstnavateli na jeho žádost informaci, že od ošetřujícího lékaře obdržela informaci o nařízení karantény zaměstnanci a o jejím trvání nebo ukončení; pro podání žádosti a sdělení informace platí § 116a zákona o nemocenském pojištění obdobně. Za žádost zaměstnavatele podle věty první se považuje též žádost o sdělení informace o vzniku dočasné pracovní neschopnosti již podaná podle § 116a zákona o nemocenském pojištění.
Paragraf 10 zákona 121/2021 stanoví, že Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) na žádost zaměstnavatele sdělí, zda a na jak dlouho byla zaměstnanci nařízena karanténa.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel může požádat ČSSZ o informaci o nařízené karanténě svého zaměstnance.
ČSSZ tuto informaci zaměstnavateli neprodleně zašle.
Žádost o informaci o karanténě se podává stejně jako žádost o informaci o dočasné pracovní neschopnosti podle § 116a zákona o nemocenském pojištění.
Pokud zaměstnavatel již podal žádost o informaci o dočasné pracovní neschopnosti podle § 116a zákona o nemocenském pojištění, považuje se to za žádost i o informaci o karanténě.
Hlídat změny § 10 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.