§ 13 vyhláška o pravidlech obezřetného podnikání bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry – Konkrétní úkoly a pravomoci dozorčího orgánu bank
Vyhláška o pravidlech obezřetného podnikání bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry · 123/2007 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 13 vyhlášky 123/2007 stanovuje konkrétní úkoly a pravomoci dozorčího orgánu bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry, zejména ve vztahu k vnitřnímu auditu a odměňování. Dozorčí orgán se aktivně podílí na řízení a hodnocení vnitřního auditu a dodržování předpisů (compliance). (§ 13 zákona č. 123/2007 Sb., vyhláška o pravidlech obezřetného podnikání bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Dozorčí orgán se podílí na směrování, plánování a vyhodnocování činnosti vnitřního auditu a vyhodnocování compliance (§ 32).
(2) Dozorčí orgán se předem vyjadřuje k návrhu představenstva nebo jiného orgánu s obdobnou působností (dále jen „představenstvo“) povinné osoby na pověření fyzické nebo právnické osoby zajišťováním výkonu vnitřního auditu nebo na její odvolání. V případě, že výkon vnitřního auditu zajišťuje více zaměstnanců, vyjadřuje se dozorčí orgán pouze k návrhu na pověření nebo odvolání jejich vedoucího zaměstnance.
(3) Dozorčí orgán stanoví zásady odměňování členů představenstva a osoby, k jejímuž pověření výkonem vnitřního auditu se předem vyjadřuje podle odstavce 2 (dále jen „osoba pověřená výkonem vnitřního auditu“), pokud toto není v pravomoci valné hromady nebo členské schůze.
(4) Dozorčí orgán schvaluje a pravidelně vyhodnocuje souhrnné zásady odměňování vybraných skupin zaměstnanců, jejichž činnosti mají významný vliv na celkový rizikový profil [§ 21 odst. 3 písm. d)] povinné osoby. Podrobnější vymezení některých požadavků na odměňování je uvedeno v příloze č. 1a této vyhlášky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Dozorčí orgán se aktivně podílí na řízení a hodnocení vnitřního auditu a dodržování předpisů (compliance).
- Dozorčí orgán má právo vyjádřit se k výběru nebo odvolání osoby pověřené výkonem vnitřního auditu, což posiluje jeho nezávislost.
- Dozorčí orgán určuje zásady odměňování členů představenstva a osoby pověřené vnitřním auditem, pokud to není v kompetenci valné hromady nebo členské schůze.
- Dozorčí orgán schvaluje a pravidelně kontroluje zásady odměňování zaměstnanců, jejichž činnost má významný vliv na rizikový profil instituce.
Na co si dát pozor
- Pravomoci dozorčího orgánu v oblasti odměňování jsou omezeny, pokud je tato záležitost v pravomoci valné hromady nebo členské schůze.
- Dozorčí orgán se vyjadřuje k vedoucímu zaměstnanci vnitřního auditu, pokud audit zajišťuje více zaměstnanců.
- Při odměňování vybraných skupin zaměstnanců je nutné zohlednit podrobnější požadavky uvedené v příloze č. 1a vyhlášky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.