§ 31 vyhláška o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu vyhrazených elektrických zařízení při hornické činnosti, činnosti prováděné hornickým způsobem a při nakládání s výbušninami – Povinnosti organizace při zaměstnávání zaměstnanců agentury práce
Vyhláška o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu vyhrazených elektrických zařízení při hornické činnosti, činnosti prováděné hornickým způsobem a při nakládání s výbušninami · 123/2022 Sb. · Životní prostředí a zemědělství
Stručně: Paragraf 31 vyhlášky 123/2022 stanovuje povinnosti organizace, která využívá zaměstnance agentury práce pro práci na vyhrazeném elektrickém zařízení, zejména v oblasti jejich proškolení a přidělování práce. Organizace musí zajistit, aby zaměstnanec agentury práce byl seznámen s předpisy pro výkon práce na vyhrazeném elektrickém zařízení, proškolen, přezkoušen komisí a obdržel o tom doklad, pokud již nedisponuje příslušným osvědčením od obvodního báňského úřadu. (§ 31 zákona č. 123/2022 Sb., vyhláška o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu vyhrazených elektrických zařízení při hornické činnosti, činnosti prováděné hornickým způsobem a při nakládání s výbušninami, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Povinnosti organizace při zaměstnávání zaměstnanců agentury práce
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 10
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 123/2022 Sb.
(1) Organizace využívající pro práce na vyhrazeném elektrickém zařízení jakožto uživatel zaměstnance agentury práce40) je povinna
a) seznámit zaměstnance agentury práce s právními a ostatními předpisy nezbytnými pro jeho výkon práce, proškolit, ověřit znalosti před komisí přezkoušením a vydat o tom doklad, je-li pro zamýšlenou práci požadován; tuto povinnost organizace nemá, pokud je tento zaměstnanec držitelem příslušného osvědčení vydaného obvodním báňským úřadem podle § 10 odst. 4,
b) přidělovat práci odpovídající schopnostem, vědomostem a praxi zaměstnance agentury práce.
(2) Pokud organizace nesplní některou z podmínek uvedených v odstavci 1 písm. a), smí zaměstnanec agentury práce provádět v souvislosti s provozem vyhrazeného elektrického zařízení jen jeho obsluhu pod dohledem osoby poučené.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace musí zajistit, aby zaměstnanec agentury práce byl seznámen s předpisy pro výkon práce na vyhrazeném elektrickém zařízení, proškolen, přezkoušen komisí a obdržel o tom doklad, pokud již nedisponuje příslušným osvědčením od obvodního báňského úřadu.
- Práce přidělovaná zaměstnanci agentury práce musí odpovídat jeho schopnostem, vědomostem a dosavadní praxi.
- Pokud organizace nesplní povinnost proškolení a ověření znalostí, smí zaměstnanec agentury práce provádět na vyhrazeném elektrickém zařízení pouze obsluhu pod dohledem poučené osoby.
Na co si dát pozor
- Organizace má povinnost zajistit řádné proškolení a ověření znalostí zaměstnance agentury práce, pokud ten již nemá osvědčení od obvodního báňského úřadu.
- Při nesplnění povinností v oblasti proškolení je rozsah práce zaměstnance agentury práce na vyhrazeném elektrickém zařízení výrazně omezen na obsluhu pod dohledem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 24 (Zákon o zaměstnanosti)§ 282 (Nález Ústavního soudu ze dne 12. března )§ 3 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 2 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 2 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)