§ 10 vyhláška ministerstva financí , kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání – Pojišťovna má vůči zaměstnavateli právo na náhradu až…
Vyhláška ministerstva financí , kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání · 125/1993 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Pojišťovna má právo požadovat po zaměstnavateli náhradu až do výše vyplacené částky, pokud škoda vznikla za určitých okolností, například úmyslným jednáním, pod vlivem návykových látek, zvláště závažným porušením předpisů BOZP, neoprávněnou činností, zaviněným porušením pracovních povinností zaměstnancem, nebo pokud zaměstnavatel neplatil pojistné. (§ 10 zákona č. 125/1993 Sb., vyhláška ministerstva financí , kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 125/1993 Sb.
(1) Pojišťovna má vůči zaměstnavateli právo na náhradu až do výše poskytnutého plnění:
a) způsobil-li zaměstnavatel nebo zaměstnanec zaměstnavatele škodu úmyslně, pod vlivem alkoholu nebo jiné návykové látky;
b) došlo-li ze strany zaměstnavatele nebo jeho zaměstnance k zvláště závažnému porušení předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a pokud toto porušení bylo v příčinné souvislosti se vznikem škody;
c) došlo-li ke škodě v přímé souvislosti s výkonem činnosti provozované neoprávněně.
(2) Stejné právo má pojišťovna proti zaměstnavateli, byla-li škoda způsobena zaviněným porušením pracovních povinností v pracovněprávních vztazích, avšak jen do výše, kterou může zaměstnavatel požadovat na odpovědném zaměstnanci podle pracovněprávních předpisů.
(3) Proti zaměstnavateli, který byl v době výplaty pojistného plnění v prodlení s placením pojistného, má pojišťovna právo na úhradu až do výše plnění, které vyplatila z důvodu pojistných událostí vzniklých v době, za kterou nebylo zaplaceno pojistné.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnavatel nebo jeho zaměstnanec způsobí škodu úmyslně, pod vlivem alkoholu či drog, nebo zvláště závažně poruší předpisy BOZP, pojišťovna mu může naúčtovat zpět celou částku, kterou vyplatila poškozenému.
- Pojišťovna může požadovat náhradu i v případě, že škoda vznikla při činnosti, kterou zaměstnavatel provozoval neoprávněně.
- Jestliže škodu způsobí zaměstnanec zaviněným porušením svých pracovních povinností, pojišťovna může požadovat náhradu po zaměstnavateli, ale jen do výše, kterou by zaměstnavatel mohl požadovat po daném zaměstnanci podle pracovněprávních předpisů.
- Pokud zaměstnavatel v době výplaty pojistného plnění dlužil pojistné, pojišťovna má právo na úhradu až do výše plnění, které vyplatila za události vzniklé v období, za které nebylo pojistné zaplaceno.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel by měl dbát na dodržování všech předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, aby se vyhnul situacím, kdy by pojišťovna mohla uplatnit právo na náhradu.
- Je klíčové zajistit, aby zaměstnanci nepracovali pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek a aby nejednali úmyslně způsobující škodu.
- Pravidelné a včasné placení pojistného je nezbytné, aby se předešlo situaci, kdy by pojišťovna mohla požadovat zpět vyplacené plnění z důvodu prodlení s platbou.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.