Stručně: Paragraf 216 zákona o přeměnách obchodních společností a družstev určuje, jakými pravidly se řídí právo vlivu zaměstnanců v nástupnické korporaci po přeshraniční fúzi, v závislosti na tom, zda bude mít sídlo v České republice nebo v jiném členském státě.
§ 216
(1) Jestliže má mít nástupnická korporace po zápisu přeshraniční fúze do obchodního rejstříku své sídlo na území České republiky, řídí se právo vlivu a postupy vedoucí k určení míry a způsobu práva vlivu jejích zaměstnanců ustanoveními tohoto zákona.
(2) Jestliže má mít nástupnická korporace po zápisu přeshraniční fúze do zahraničního obchodního rejstříku své sídlo mimo území České republiky, řídí se právo vlivu a postupy vedoucí k určení míry a způsobu práva vlivu jejích zaměstnanců právními předpisy toho členského státu, v němž má mít nástupnická korporace své sídlo.
Paragraf 216 zákona o přeměnách obchodních společností a družstev určuje, jakými pravidly se řídí právo vlivu zaměstnanců v nástupnické korporaci po přeshraniční fúzi, v závislosti na tom, zda bude mít sídlo v České republice nebo v jiném členském státě.
Co to znamená v praxi
Pokud nástupnická korporace po přeshraniční fúzi bude mít sídlo v České republice, právo vlivu zaměstnanců a postupy pro jeho určení se budou řídit českým zákonem o přeměnách obchodních společností a družstev.
Jestliže nástupnická korporace bude mít sídlo mimo Českou republiku (v jiném členském státě), právo vlivu zaměstnanců a postupy pro jeho určení se budou řídit právními předpisy toho členského státu, kde bude mít nástupnická korporace své sídlo.
Na co si dát pozor
Místo sídla nástupnické korporace po fúzi je klíčové pro určení, jaké právní předpisy se budou vztahovat na právo vlivu zaměstnanců.
Je třeba rozlišovat mezi českými právními předpisy a právními předpisy jiných členských států Evropské unie.
Hlídat změny § 216 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.