§ 223 zákon o přeměnách obchodních společností a družstev – Pravidlo pro obsazování míst ve vyjednávacím výboru…
Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev · 125/2008 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 223 zákona 125/2008 stanoví pravidlo pro obsazování míst ve vyjednávacím výboru pro zástupce zaměstnanců z České republiky v situaci, kdy je počet dotčených subjektů (korporací, dceřiných společností, organizačních složek) vyšší než počet těchto míst. Místa se obsazují tak, aby přímý zástupce postupně zastupoval tyto subjekty v pořadí podle počtu jejich zaměstnanců v ČR. (§ 223 zákona č. 125/2008 Sb., zákon o přeměnách obchodních společností a družstev, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 125/2008 Sb.
Je-li počet zúčastněných korporací, dotčených dceřiných společností a dotčených organizačních složek závodu umístěných na území České republiky vyšší než celkový počet míst ve vyjednávacím výboru určených pro zástupce zaměstnanců z České republiky, obsadí se tato místa tak, aby přímý zástupce zastupoval ve vyjednávacím výboru postupně zúčastněné korporace, dotčené dceřiné společnosti a dotčené organizační složky závodu, a to vždy v pořadí podle počtu jejich zaměstnanců na území České republiky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je v České republice více firem nebo jejich částí, které se účastní přeměny, než kolik je k dispozici míst pro české zástupce zaměstnanců ve vyjednávacím výboru, je nutné určit, které subjekty budou mít svého přímého zástupce.
- Přednost při obsazování těchto míst mají subjekty s nejvyšším počtem zaměstnanců v České republice.
- Obsazování probíhá postupně, od subjektu s největším počtem zaměstnanců k subjektu s menším počtem, dokud nejsou všechna místa obsazena.
Na co si dát pozor
- Je klíčové správně určit počet zaměstnanců v každé zúčastněné korporaci, dotčené dceřiné společnosti a dotčené organizační složce závodu na území České republiky, aby bylo možné stanovit správné pořadí pro obsazení míst ve vyjednávacím výboru.
- Tento paragraf řeší situaci, kdy je nedostatek míst pro přímé zástupce z České republiky, nikoli celkový počet míst ve vyjednávacím výboru.
- Cílem je zajistit zastoupení zaměstnanců z největších subjektů, pokud není možné zastoupit všechny.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.