Stručně: Paragraf 223a zákona 125/2008 stanoví, že zaměstnanci společností, dceřiných společností a organizačních složek, kde neexistují zástupci zaměstnanců, mají právo volit členy vyjednávacího výboru.
§ 223a
Zaměstnanci zúčastněných korporací, dotčených dceřiných společností a dotčených organizačních složek závodu, ve kterých nezávisle na jejich vůli nepůsobí žádní zástupci zaměstnanců, mají právo volit členy vyjednávacího výboru.
Paragraf 223a zákona 125/2008 stanoví, že zaměstnanci společností, dceřiných společností a organizačních složek, kde neexistují zástupci zaměstnanců, mají právo volit členy vyjednávacího výboru.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci mají právo ovlivnit složení vyjednávacího výboru, i když v jejich společnosti dosud nepůsobí žádní zástupci zaměstnanců (např. odbory nebo rada zaměstnanců).
Toto právo se týká zaměstnanců zúčastněných korporací, dotčených dceřiných společností a dotčených organizačních složek závodu.
Cílem je zajistit zastoupení zaměstnanců v procesu přeměn obchodních korporací, a to i tam, kde by jinak chybělo.
Na co si dát pozor
Právo volit členy vyjednávacího výboru vzniká pouze v situaci, kdy v dané entitě (korporaci, dceřiné společnosti, organizační složce) „nezávisle na jejich vůli nepůsobí žádní zástupci zaměstnanců“.
Tento paragraf se týká pouze volby členů vyjednávacího výboru, nikoli jiných forem zastoupení zaměstnanců.
Hlídat změny § 223a – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.