§ 231 zákon o přeměnách obchodních společností a družstev – Vyjednávací výbor rozhoduje usnesením přijatým většinou…
Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev · 125/2008 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 231 zákona o přeměnách obchodních společností a družstev stanovuje, jakým způsobem vyjednávací výbor rozhoduje, přičemž pro schválení snížení práva vlivu zaměstnanců jsou vyžadovány přísnější podmínky. Běžná rozhodnutí vyjednávacího výboru vyžadují souhlas většiny členů, kteří zároveň zastupují většinu zaměstnanců všech dotčených subjektů. (§ 231 zákona č. 125/2008 Sb., zákon o přeměnách obchodních společností a družstev, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Částka nebo sazba (odst. 3): „…2 neplatí, jestliže právo vlivu má v dosavadních zúčastněných korporacích méně než 25 % z celkového počtu zaměstnanců všech zúčastněných korporací.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 125/2008 Sb.
(1) Vyjednávací výbor rozhoduje usnesením přijatým většinou hlasů všech členů, jestliže tito členové současně zastupují většinu zaměstnanců všech zúčastněných korporací a dotčených dceřiných společností a zaměstnanců pracujících v dotčených organizačních složkách závodu.
(2) Smlouva o rozsahu práva vlivu zaměstnanců nástupnické korporace, která vede ke snížení práva vlivu zaměstnanců oproti stavu, než který dosud představuje nejvyšší vliv existující v jakékoliv ze zúčastněných společností, se schvaluje nejméně dvěma třetinami hlasů všech členů, jestliže tito členové současně zastupují nejméně dvě třetiny všech zaměstnanců všech zúčastněných korporací a dotčených dceřiných společností a zaměstnanců pracujících v dotčených organizačních složkách závodu, a to nejméně ze dvou různých členských států.
(3) Ustanovení odstavce 2 neplatí, jestliže právo vlivu má v dosavadních zúčastněných korporacích méně než 25 % z celkového počtu zaměstnanců všech zúčastněných korporací.
(4) Každý člen vyjednávacího výboru má jeden hlas; ustanovení odstavců 1 až 3 tím není dotčeno.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Běžná rozhodnutí vyjednávacího výboru vyžadují souhlas většiny členů, kteří zároveň zastupují většinu zaměstnanců všech dotčených subjektů.
- Pokud má být smlouvou snížen vliv zaměstnanců oproti dosavadnímu nejvyššímu vlivu v některé ze zúčastněných společností, musí s tím souhlasit nejméně dvě třetiny členů výboru, kteří zastupují nejméně dvě třetiny zaměstnanců z nejméně dvou různých členských států.
- Přísnější podmínky pro snížení vlivu zaměstnanců se neuplatní, pokud má právo vlivu v dosavadních korporacích méně než 25 % z celkového počtu zaměstnanců.
- Každý člen vyjednávacího výboru má jeden hlas, ale pro platnost usnesení je nutné splnit i podmínky týkající se zastoupení zaměstnanců.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.