§ 384i zákon o přeměnách obchodních společností a družstev – K přemístění sídla do zahraničí nemůže dojít
Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev · 125/2008 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 384i zákona 125/2008 stanovuje, že při přemístění sídla české společnosti s ručením omezeným, akciové společnosti nebo družstva do zahraničí se právo vlivu zaměstnanců řídí právními předpisy státu, kam se sídlo přemisťuje, a zároveň se na postupy týkající se tohoto práva obdobně použijí ustanovení zákona o přeměnách týkající se přeshraničních fúzí. (§ 384i zákona č. 125/2008 Sb., zákon o přeměnách obchodních společností a družstev, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 125/2008 Sb.
K přemístění sídla do zahraničí nemůže dojít, je-li česká společnost nebo družstvo v likvidaci nebo bylo vůči ní zahájeno insolvenční řízení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud se česká společnost stěhuje do jiného členského státu, o tom, jaký vliv budou mít zaměstnanci na řízení společnosti, rozhodují zákony cílového státu.
- I když se sídlo přemisťuje mimo Českou republiku, české právní předpisy (konkrétně ustanovení o právu vlivu zaměstnanců při přeshraniční fúzi, s výjimkou § 222 a 223) se použijí na postupy, které se řídí tímto zákonem.
- Tento paragraf se týká pouze společností s ručením omezeným, akciových společností a družstev.
Na co si dát pozor
- Je nutné důkladně znát právní předpisy členského státu, do kterého se sídlo přemisťuje, jelikož ty budou určovat právo vlivu zaměstnanců.
- I přes přemístění sídla do zahraničí je třeba zohlednit česká pravidla týkající se práv vlivu zaměstnanců, která se použijí obdobně.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.