§ 59o zákon o přeměnách obchodních společností a družstev – Právo odborových organizací, zástupců zaměstnanců…
Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev · 125/2008 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 59o zákona o přeměnách obchodních společností a družstev stanovuje právo odborových organizací, zástupců zaměstnanců nebo přímo zaměstnanců vyjádřit se k projektu a zprávám o přeshraniční přeměně a upravuje, jak se s těmito vyjádřeními musí naložit před schválením přeměny. Odborové organizace, zástupci zaměstnanců nebo samotní zaměstnanci mají možnost písemně se vyjádřit k plánované přeshraniční přeměně a souvisejícím zprávám. (§ 59o zákona č. 125/2008 Sb., zákon o přeměnách obchodních společností a družstev, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…doručena do sídla české osoby zúčastněné na přeshraniční přeměně, nejpozději 5 pracovních dnů před konáním valné hromady nebo členské schůze, která má schválit přeshraniční…“
- Odkazuje na: § 59n
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 125/2008 Sb.
(1) Působí-li u české osoby zúčastněné na přeshraniční přeměně odborová organizace, má právo písemně se vyjádřit k projektu přeshraniční přeměny a zprávám o přeshraniční přeměně, pokud se vyžadují. Totéž právo náleží i jiným zástupcům zaměstnanců, nebo není-li jich, přímo zaměstnancům. Působí-li u české osoby zúčastněné na přeshraniční přeměně více odborových organizací a neshodnou-li se na jednotném stanovisku, má každá z odborových organizací právo se písemně vyjádřit samostatně.
(2) Pokud budou stanoviska doručena do sídla české osoby zúčastněné na přeshraniční přeměně, nejpozději 5 pracovních dnů před konáním valné hromady nebo členské schůze, která má schválit přeshraniční přeměnu, musí být přiložena ke zprávě o přeshraniční přeměně, společníci nebo členové musí být na tuto skutečnost upozorněni a musí jim být umožněno seznámit se se stanovisky ještě před hlasováním o schválení přeshraniční přeměny.
(3) Pokud je předkládáno více různých stanovisek nebo pokud se všichni nebo někteří ze zástupců zaměstnanců uvedených v § 59n odst. 2 nebo 3 nevyjádřili, musí být na tuto skutečnost společníci nebo členové upozorněni ještě před hlasováním o schválení přeshraniční přeměny.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Odborové organizace, zástupci zaměstnanců nebo samotní zaměstnanci mají možnost písemně se vyjádřit k plánované přeshraniční přeměně a souvisejícím zprávám.
- Pokud tato stanoviska dorazí včas (nejpozději 5 pracovních dnů před valnou hromadou/členskou schůzí), musí být přiložena ke zprávě o přeshraniční přeměně a společníci/členové musí být na ně upozorněni a mít možnost se s nimi seznámit před hlasováním.
- Pokud existuje více různých stanovisek nebo se někteří zástupci zaměstnanců nevyjádřili, musí být společníci/členové na tuto skutečnost upozorněni před hlasováním o schválení přeměny.
Na co si dát pozor
- Důležitá je lhůta pro doručení stanovisek – nejpozději 5 pracovních dnů před valnou hromadou/členskou schůzí.
- Česká osoba zúčastněná na přeměně musí zajistit, aby společníci/členové byli informováni o existenci stanovisek a měli k nim přístup před hlasováním.
- Je nutné upozornit na případná rozdílná stanoviska nebo na to, že se někteří zástupci nevyjádřili.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.