§ 139 zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) – Pracovní a životní podmínky zaměstnanců a jejich odborný rozvoj
Zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) · 126/1994 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: § 139 zákona č. 126/1994 Sb. (zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)) upravuje: pracovní a životní podmínky zaměstnanců a jejich odborný rozvoj. (§ 139 zákona č. 126/1994 Sb., zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní a životní podmínky zaměstnanců a jejich odborný rozvoj
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 126/1994 Sb.
(1) Zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet pracovní podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce, odstraňovat rizikové a namáhavé práce a zřizovat, udržovat a zlepšovat zařízení pro zaměstnance, včetně vzhledu a úpravy pracovišť.
(2) Zaměstnavatelé zřizují, provozují a udržují zdravotnická zařízení v rozsahu a za podmínek stanovených právními předpisy.
Související
§ 41 ÚČINNOST (Vyhláška, kterou se provádějí některá us)§ 139 Pracovní a životní podmínky zaměstnanců a jej (Zákoník práce)§ 4 Účinnost (Nález Ústavního soudu ze dne 26. února 2)§ 12 Účinnost (Vyhláška o náležitostech bezpečnostní do)§ 6 Účinnost (Vyhláška o zásadách správné laboratorní )