§ 5 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o pracovním uplatnění a hmotném zabezpečení pracovníků trvale nezpůsobilých k dosavadní práci v podzemí hlubinných dolů – Hmotné zabezpečení
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o pracovním uplatnění a hmotném zabezpečení pracovníků trvale nezpůsobilých k dosavadní práci v podzemí hlubinných dolů · 129/1979 Sb. · § 5 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 stanovuje, že výrobní hospodářské jednotky a jimi řízené organizace mají povinnost zahrnout do svých programů péče o pracovníky konkrétní opatření pro řešení pracovních a životních podmínek převáděných a uvolňovaných pracovníků a poskytovat jim individuální péči pro urychlení jejich adaptace.
§ 5 Hmotné zabezpečení
Výrobní hospodářské jednotky a jimi řízené organizace začlení do komplexních programů péče o pracovníky, popřípadě do plánů sociálního rozvoje konkrétní opatření k řešení pracovních a životních podmínek převáděných a uvolňovaných pracovníků a věnují jim individuální péči v zájmu urychlení jejich pracovní a společenské adaptace na novém pracovišti.
ČÁST TŘETÍ
Paragraf 5 stanovuje, že výrobní hospodářské jednotky a jimi řízené organizace mají povinnost zahrnout do svých programů péče o pracovníky konkrétní opatření pro řešení pracovních a životních podmínek převáděných a uvolňovaných pracovníků a poskytovat jim individuální péči pro urychlení jejich adaptace.
Co to znamená v praxi
Organizace musí plánovat a realizovat konkrétní kroky pro podporu pracovníků, kteří jsou převedeni na jinou práci nebo uvolněni.
Tato opatření by měla být součástí širších programů péče o pracovníky nebo plánů sociálního rozvoje.
Důraz je kladen na individuální přístup k těmto pracovníkům, aby se co nejrychleji přizpůsobili novému pracovnímu prostředí a životním podmínkám.
Cílem je usnadnit pracovní a společenskou adaptaci těchto pracovníků na novém pracovišti.