§ 8 Vyhláška Ústřední rady odborů, kterou se vydávají směrnice o provádění rozhodčího řízení v pracovních sporech státních zaměstnanců – Účast zaměstnance při ústním jednání

§ 8 Účast zaměstnance při ústním jednání (1) Zaměstnanec, který stížnost podal, musí být ústnímu jednání osobně přítomen a proto je třeba doručit mu pozvání k tomuto jednání včas. V jeho nepřítomnosti lze o stížnosti rozhodnout jen tehdy, projevil-li s tím předem souhlas; nedá-li k tomu souhlas, odloží se jednání na přiměřenou dobu. Nedostaví-li se na vyzvání rozhodčí komise zaměstnanec, aniž uvedl včas vážný důvod ani k tomuto odloženému jednání, může rozhodčí komise rozhodnout i v jeho nepřítomnosti. (2) Zaměstnanec může se dát zastoupit před rozhodčí komisí výjimečně, nemůže-li se k jednání dostavit pro nemoc nebo pro jinou důležitou překážku nebo není-li schopen se srozumitelně vyjadřovat. Zástupcem zaměstnance může být jeho spoluzaměstnanec nebo svéprávný rodinný příslušník a musí se vykázat písemnou plnou mocí.