§ 55 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon České národní rady o působnosti orgánů České socialistické republiky v sociálním zabezpečení – Pomoc při zajišťování ubytování
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon České národní rady o působnosti orgánů České socialistické republiky v sociálním zabezpečení · 130/1975 Sb. · § 55 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 55 vyhlášky 130/1975 stanovuje, že okresní národní výbory (ONV) mají povinnost pomáhat společensky nepřizpůsobeným občanům s nalezením ubytování, a to buď v zařízeních pro tyto občany, nebo v podnikových ubytovnách.
§ 55 Pomoc při zajišťování ubytování
Okresní národní výbory poskytují občanům společensky nepřizpůsobeným pomoc při zajištění ubytování. Není-li možno zajistit ubytování jinak, může zajistit okresní národní výbor ubytování v zařízení pro občany společensky nepřizpůsobené (§ 90) nebo dohodne ubytování v podnikové ubytovně organizace, u níž občan společensky nepřizpůsobený pracuje.
Paragraf 55 vyhlášky 130/1975 stanovuje, že okresní národní výbory (ONV) mají povinnost pomáhat společensky nepřizpůsobeným občanům s nalezením ubytování, a to buď v zařízeních pro tyto občany, nebo v podnikových ubytovnách.
Co to znamená v praxi
Okresní národní výbor aktivně pomáhá občanům, kteří jsou označeni jako „společensky nepřizpůsobení“, s řešením jejich bytové situace.
Pokud není možné zajistit ubytování jiným způsobem, může ONV umístit občana do speciálního zařízení určeného pro společensky nepřizpůsobené osoby.
Alternativně může ONV dohodnout ubytování pro takového občana v ubytovně podniku, kde je dotyčný zaměstnán.
Tato pomoc je součástí širšího systému péče o společensky nepřizpůsobené občany, jak naznačují okolní paragrafy, které zmiňují výchovnou činnost, pracovní umístění a materiální pomoc.
Na co si dát pozor
Pomoc s ubytováním je primárně určena pro občany, kteří jsou kvalifikováni jako „společensky nepřizpůsobení“.
Možnost ubytování v podnikové ubytovně je vázána na existenci pracovního poměru u dané organizace.
Paragraf neupravuje, jak dlouho má být ubytování zajištěno ani jaké jsou podmínky pro jeho ukončení.