§ 75 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon Slovenské národní rady o působnosti orgánů Slovenské socialistické republiky v sociálním zabezpečení – Odměna za práci v ústavech
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon Slovenské národní rady o působnosti orgánů Slovenské socialistické republiky v sociálním zabezpečení · 134/1975 Sb. · § 75 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 75 vyhlášky 134/1975 stanoví, že obyvatelé vybraných sociálních ústavů mají nárok na odměnu za pravidelnou práci při provozu ústavu nebo jeho pomocného hospodářství.
§ 75 Odměna za práci v ústavech
Za pravidelnou pracovní činnost při provozu ústavu nebo jeho pomocného hospodářství náleží obyvateli ústavu pro dospělé občany tělesně, smyslově nebo mentálně postižené nebo obyvateli domova důchodců, domova — penziónu pro důchodce a svěřenci ústavu sociální péče pro mládež zdravotně postiženou ve věku od 15 let, odměna. Odměna se stanoví podle druhu vykonané práce a ve výši časové mzdy za stejné nebo obdobné práce vykonávané v pracovním poměru. Při výkonech nižších než normálních se odměny přiměřeně snižují; odměny lze stanovit paušální částkou. Pracovní činnost, vyplývající ze soudružského vztahu mezi obyvateli, jakož i činnost, která netrvá ani hodinu denně a pracovní činnost ojedinělá čl nahodilá, se neodměňují.
Paragraf 75 vyhlášky 134/1975 stanoví, že obyvatelé vybraných sociálních ústavů mají nárok na odměnu za pravidelnou práci při provozu ústavu nebo jeho pomocného hospodářství.
Co to znamená v praxi
Odměna náleží obyvatelům ústavů pro dospělé tělesně, smyslově nebo mentálně postižené, domovů důchodců, domovů – penzionů pro důchodce a svěřencům ústavů sociální péče pro mládež zdravotně postiženou ve věku od 15 let.
Výše odměny se určuje podle druhu vykonané práce a odpovídá časové mzdě za stejné nebo podobné práce v pracovním poměru.
Při nižších výkonech než normálních se odměny přiměřeně snižují, nebo je možné je stanovit paušální částkou.
Neodměňuje se pracovní činnost vyplývající ze soudružského vztahu, činnost kratší než hodinu denně nebo ojedinělá či nahodilá pracovní činnost.