§ 3 Nařízení vlády o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a rekvalifikaci zaměstnanců v rámci investičních pobídek – Zaměstnavateli
Nařízení vlády o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a rekvalifikaci zaměstnanců v rámci investičních pobídek · 134/2000 Sb. · § 3 · Pracovní právo
Stručně: Zaměstnavatel, který vytvoří alespoň 1 000 nových pracovních míst, dostane hmotnou podporu na tato místa a na rekvalifikaci ve výši určené pro okres s nejvyšší nezaměstnaností v rámci spádové oblasti, i když jeho investice je v okrese s nižší nezaměstnaností.
§ 3
(1) Zaměstnavateli, který zřizuje nejméně 1 000 nových pracovních míst, se poskytuje hmotná podpora na zřízení nových pracovních míst a na rekvalifikaci ve výši stanovené v rámci spádové oblasti pro okres s nejvyšší mírou nezaměstnanosti, i když investiční akce je umístěna na území okresu s nižší mírou nezaměstnanosti.
(2) Spádovou oblastí se pro tyto účely rozumí území, z něhož doba dojíždění prostředky hromadné dopravy do místa, v němž je umístěna investice, nepřevyšuje podle platných jízdních řádů hromadné dopravy jednu hodinu.
Zaměstnavatel, který vytvoří alespoň 1 000 nových pracovních míst, dostane hmotnou podporu na tato místa a na rekvalifikaci ve výši určené pro okres s nejvyšší nezaměstnaností v rámci spádové oblasti, i když jeho investice je v okrese s nižší nezaměstnaností.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel, který vytvoří nejméně 1 000 nových pracovních míst, má nárok na vyšší podporu.
Výše podpory se určí podle okresu s nejvyšší nezaměstnaností v rámci spádové oblasti.
Spádová oblast je území, odkud se do místa investice dojede hromadnou dopravou do jedné hodiny.
Příklad
Velká firma postaví novou továrnu v okrese s nízkou nezaměstnaností, ale vytvoří 1 200 nových pracovních míst. V sousedním okrese, který je vzdálen 45 minut hromadnou dopravou, je vysoká nezaměstnanost. Firma dostane podporu vypočítanou podle vyšší nezaměstnanosti v sousedním okrese.