§ 9 nařízení vlády o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě výsledku služebního hodnocení na osobní příplatek státního zaměstnance – Služební hodnocení za kalendářní rok 2015 se provede u těch…
Nařízení vlády o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě výsledku služebního hodnocení na osobní příplatek státního zaměstnance · 134/2015 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 9 nařízení vlády 134/2015 stanovuje, že služební hodnocení za rok 2015 se provede u státních zaměstnanců, kteří v tomto roce vykonávali státní službu déle než 2 měsíce. Pokud jste státní zaměstnanec, který v roce 2015 pracoval déle než 2 měsíce, budete hodnocen. (§ 9 zákona č. 134/2015 Sb., nařízení vlády o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě výsledku služebního hodnocení na osobní příplatek státního zaměstnance, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „…kteří v kalendářním roce 2015 vykonávali státní službu po dobu delší než 2 měsíce.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 134/2015 Sb.
Služební hodnocení za kalendářní rok 2015 se provede u těch státních zaměstnanců, kteří v kalendářním roce 2015 vykonávali státní službu po dobu delší než 2 měsíce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste státní zaměstnanec, který v roce 2015 pracoval déle než 2 měsíce, budete hodnocen.
- Délka výkonu státní služby kratší než 2 měsíce v roce 2015 znamená, že nebudete hodnocen podle tohoto paragrafu.
Na co si dát pozor
- Tento paragraf se týká výhradně služebního hodnocení za kalendářní rok 2015.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.