§ 4 Nařízení vlády Československé socialistické republiky o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům – Nároky na důchod při krátkodobém zaměstnání
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům · 135/1975 Sb. · § 4 · Sociální zabezpečení
Stručně: Pracující důchodce, kterému po vzniku nároku na starobní důchod podstatně poklesl hrubý výdělek kvůli zkrácení úvazku nebo změně zaměstnání, má nárok na polovinu starobního důchodu, pokud pro něj není výhodnější jiná úprava.
§ 4 Nároky na důchod při krátkodobém zaměstnání
(1) Pracujícímu, který je zaměstnán po vzniku nároku na starobní důchod z důchodového zabezpečení, se poskytuje tento důchod ve výši jedné poloviny, pokud není pro něj výhodnější úprava podle § 1 nebo § 2, jestliže jeho hrubý výdělek po vzniku nároku na starobní důchod podstatně poklesl; přitom je podmínkou, že podstatný pokles výdělku byl způsoben zkrácením pracovního úvazku nebo změnou zaměstnání.
(2) Za podstatný pokles výdělku pracujícího se považuje, jestliže měsíční hrubý výdělek pracujícího je alespoň o třetinu nižší než průměrný měsíční výdělek, z něhož se vypočítává starobní důchod, avšak neomezený podle § 14 odst. 4 zákona.
(3) Polovina starobního důchodu se vypočítává ze starobního důchodu té výše, v níž by náležel ke dni, od něhož se přiznává polovina tohoto důchodu. Průměrný měsíční výdělek pracujícího se zjišťuje z hrubých výdělků dosažených před rokem, v němž mu vznikl nárok na starobní důchod; byl-li pracující po vzniku nároku na starobní důchod nepřetržitě zaměstnán a nepobíral starobní důchod ani jeho část, zjišťuje se průměrný měsíční výdělek z hrubých výdělků dosažených před rokem, v němž nastal podstatný pokles výdělku po vzniku nároku na důchod, jestliže to je pro pracujícího výhodnější.
Pracující důchodce, kterému po vzniku nároku na starobní důchod podstatně poklesl hrubý výdělek kvůli zkrácení úvazku nebo změně zaměstnání, má nárok na polovinu starobního důchodu, pokud pro něj není výhodnější jiná úprava.
Co to znamená v praxi
Pokud jste pracující důchodce a váš hrubý výdělek klesl alespoň o třetinu oproti průměrnému výdělku, z něhož se počítal důchod, můžete dostat polovinu starobního důchodu.
Tento pokles výdělku musí být způsoben zkrácením pracovního úvazku nebo změnou zaměstnání.
Polovina důchodu se vypočítá z výše starobního důchodu, na který byste měli nárok v den přiznání této poloviny.
Průměrný měsíční výdělek se zjišťuje z výdělků před rokem, kdy vám vznikl nárok na starobní důchod.
Příklad
Pan Novák šel do důchodu a dál pracoval na plný úvazek. Po roce se rozhodl zkrátit si úvazek na polovinu, čímž mu klesl měsíční výdělek o více než třetinu. V takovém případě může pan Novák požádat o výplatu poloviny svého starobního důchodu.
Na co si dát pozor
Nárok na polovinu důchodu vzniká jen tehdy, pokud je pokles výdělku alespoň o třetinu.
Pokles výdělku musí být způsoben zkrácením úvazku nebo změnou zaměstnání, nikoli jiným důvodem.
Vždy se posuzuje, zda pro vás není výhodnější jiná úprava podle § 1 nebo § 2.