Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 14

§ 14 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků při soukromém podnikání občanů – Seznámení pracovníků s vyhláškou

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků při soukromém podnikání občanů · 135/1990 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 14 vyhlášky 135/1990 Sb. stanovuje povinnost podnikatele seznámit své zaměstnance s obsahem této vyhlášky, způsobem odměňování a zařazením do tarifních stupňů, a umožnit jim do vyhlášky nahlížet. Podnikatel musí zajistit, aby každý zaměstnanec věděl, jakým způsobem je odměňován a do jakého tarifního stupně je zařazen. (§ 14 zákona č. 135/1990 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků při soukromém podnikání občanů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Seznámení pracovníků s vyhláškou
  • Týká se: podnikatel
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 135/1990 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Podnikatel je povinen předem seznámit pracovníky s obsahem této vyhlášky, se způsobem odměňování a se zařazením do tarifních stupňů a umožnit pracovníkům do vyhlášky nahlížet.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Podnikatel musí zajistit, aby každý zaměstnanec věděl, jakým způsobem je odměňován a do jakého tarifního stupně je zařazen.
  • Zaměstnanci musí být informováni o celém obsahu vyhlášky, která upravuje jejich odměňování.
  • Podnikatel je povinen umožnit zaměstnancům, aby si vyhlášku kdykoli přečetli.

Na co si dát pozor

  • Seznámení musí proběhnout „předem“, tedy předtím, než pracovník začne vykonávat práci, nebo předtím, než dojde ke změně, která by se vyhlášky týkala.
  • Nestačí jen informovat o způsobu odměňování, ale je nutné seznámit s celým obsahem vyhlášky.
  • Povinnost umožnit nahlížení znamená, že vyhláška musí být dostupná, například na pracovišti.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 11 PRACOVNÍCI (Vyhláška Českého báňského úřadu o bezpeč)§ 11 PRACOVNÍCI (Vyhláška Českého báňského úřadu o bezpeč)§ 12 Pracovníci (Vyhláška Českého báňského úřadu o bezpe)§ 4 Změna zákona o hornické činnosti, výbušninách (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 18 VZOROVÝ ZKUŠEBNÍ ŘÁD PRO OVĚŘOVÁNÍ ZVLÁŠTNÍ Z (Vyhláška federálního ministerstva pro te)