§ 1 Nařízení vlády o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat – Další překážky ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat
Nařízení vlády o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat · 135/2015 Sb. · § 1
Stručně: Nařízení vlády 135/2015 Sb. stanovuje další překážky ve státní službě, za které státnímu zaměstnanci náleží plat, a tyto překážky jsou vyjmenovány v příloze k tomuto nařízení.
§ 1 Další překážky ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat
Další překážky ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat, jsou uvedeny v příloze k tomuto nařízení.
Nařízení vlády 135/2015 Sb. stanovuje další překážky ve státní službě, za které státnímu zaměstnanci náleží plat, a tyto překážky jsou vyjmenovány v příloze k tomuto nařízení.
Co to znamená v praxi
Státní zaměstnanec, otec dítěte, má právo na 2 dny placeného volna k péči o matku a dítě po porodu, a to v období 6 týdnů po narození dítěte.
Státní zaměstnanec má právo na 1 den placeného volna k účasti na svatbě svého sourozence nebo vnoučete.
Státní zaměstnanec má právo na 1 den placeného volna k doprovodu dítěte do základní školy.
Příklad
Státní zaměstnanec se stane otcem. V období 6 týdnů po narození dítěte si může vzít 2 dny placeného volna, aby pomohl s péčí o matku a novorozence.
Na co si dát pozor
Volno pro otce je omezeno na období 6 týdnů po narození dítěte.
Volno k účasti na svatbě se týká pouze sourozenců nebo vnoučat.
Volno k doprovodu dítěte do školy je omezeno na 1 den.