§ 2 Nařízení vlády o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat – Účinnost
Nařízení vlády o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat · 135/2015 Sb. · § 2
Stručně: Nařízení vlády č. 135/2015 Sb. nabývá účinnosti dnem 1. července 2015 a stanovuje konkrétní případy, kdy má státní zaměstnanec nárok na placené služební volno.
§ 2 Účinnost
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. července 2015.
Předseda vlády:
Mgr. Sobotka v. r.
Ministr vnitra:
Chovanec v. r.
Příloha k nařízení vlády č. 135/2015 Sb.
1. Péče o matku a dítě po porodu
Služební volno se státnímu zaměstnanci, který je otcem dítěte, poskytne na 2 dny v období 6 týdnů po narození dítěte k péči o matku a dítě po porodu.
2. Účast na svatbě
Služební volno se státnímu zaměstnanci poskytne na 1 den k účasti na svatbě sourozence nebo vnoučete.
3. Jiné osobní překážky
Služební volno se státnímu zaměstnanci poskytne
a) na 1 den k doprovodu dítěte do základní školy v první den jeho povinné školní docházky a zpět,
b) na 1 den k účasti na vlastní promoci, promoci manžela, partnera, dítěte, sourozence nebo vnoučete,
c) na 1 den v kalendářním roce k zařízení osobních záležitostí.
Nařízení vlády č. 135/2015 Sb. nabývá účinnosti dnem 1. července 2015 a stanovuje konkrétní případy, kdy má státní zaměstnanec nárok na placené služební volno.
Co to znamená v praxi
Státní zaměstnanec, který je otcem, má nárok na 2 dny placeného volna k péči o matku a dítě, a to v období 6 týdnů po narození dítěte.
Státní zaměstnanec má nárok na 1 den placeného volna, pokud se účastní svatby svého sourozence nebo vnoučete.
Státní zaměstnanec má nárok na 1 den placeného volna k doprovodu dítěte do základní školy v první den jeho povinné školní docházky.
Státní zaměstnanec má nárok na 1 den placeného volna k účasti na vlastní promoci, promoci manžela, partnera, dítěte, sourozence nebo vnoučete.
Státní zaměstnanec má nárok na 1 den placeného volna v kalendářním roce k zařízení osobních záležitostí.
Příklad
Státní zaměstnanec má dceru, která 1. září nastupuje do první třídy základní školy. Zaměstnanec si může vzít 1 den placeného volna, aby ji doprovodil.
Na co si dát pozor
Volno pro otce je omezeno na 2 dny a musí být čerpáno do 6 týdnů po narození dítěte.
Volno na zařízení osobních záležitostí je omezeno na 1 den v kalendářním roce.