Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 9

§ 9 nařízení vlády Československé socialistické republiky o závodním stravování – Pracovník stravovacího zařízení

Nařízení vlády Československé socialistické republiky o závodním stravování · 137/1989 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 9 nařízení vlády č. 137/1989 Sb. stanoví, že pracovník stravovacího zařízení, který se podílí na přípravě nebo výdeji jídel, musí uhradit organizaci jedno hlavní jídlo za každou odpracovanou směnu, pokud neprokáže zdravotní nebo jiné vážné důvody, proč se nemůže stravovat v daném zařízení. (§ 9 zákona č. 137/1989 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o závodním stravování, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 137/1989 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Pracovník stravovacího zařízení, který se přímo podílí na přípravě nebo výdeji jídel, uhradí organizaci jedno hlavní jídlo za každou odpracovanou směnu, pokud neprokáže, že se v tomto stravovacím zařízení nemůže ze zdravotních nebo jiných vážných důvodů stravovat. Poskytuje-li organizace jídla v různých cenách, stanoví v dohodě s příslušným odborovým orgánem cenu, kterou pracovník stravovacího zařízení za jídlo uhradí.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pracovníci, kteří připravují nebo vydávají jídla v závodní jídelně, mají povinnost zaplatit za jedno hlavní jídlo za každou směnu, kterou odpracují.
  • Tato povinnost platí, pokud pracovník neprokáže, že se nemůže stravovat v daném zařízení ze zdravotních důvodů nebo jiných vážných příčin.
  • Pokud organizace nabízí jídla v různých cenách, cenu, kterou tito pracovníci zaplatí, určí organizace po dohodě s odborovým orgánem.
  • Cílem je zřejmě zamezit zneužívání bezplatného stravování ze strany personálu, který má k jídlu přímý přístup.

Na co si dát pozor

  • Pracovník musí aktivně prokázat zdravotní nebo jiné vážné důvody, aby se vyhnul povinnosti úhrady jídla.
  • Cena jídla pro tyto pracovníky není automaticky nejnižší, ale je stanovena dohodou mezi organizací a odbory.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.