§ 15 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví – Dohoda o pracovních podmínkách a jejich změny
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví · 138/1975 Sb. · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 15 nařízení vlády č. 138/1975 Sb. stanoví, že rozsah pracovní účasti člena v zemědělském družstvu během kalendářního roku je obvykle určen dohodou o pracovních podmínkách, kterou s ním družstvo uzavřelo. Základem pro určení, kolik práce má člen družstva vykonávat, je písemná dohoda mezi družstvem a členem. (§ 15 zákona č. 138/1975 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Dohoda o pracovních podmínkách a jejich změny
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 138/1975 Sb.
Rozsah pracovní účasti člena v družstvu v průběhu kalendářního roku určuje zpravidla dohoda o pracovních podmínkách, kterou s ním družstvo uzavřelo.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Základem pro určení, kolik práce má člen družstva vykonávat, je písemná dohoda mezi družstvem a členem.
- Tato dohoda je klíčová pro stanovení pracovních povinností člena v průběhu celého roku.
- Družstvo a člen se musí na rozsahu pracovní účasti dohodnout, což naznačuje smluvní volnost v rámci stanovených pravidel.
Na co si dát pozor
- Paragraf používá slovo „zpravidla“, což naznačuje, že mohou existovat i jiné, výjimečné způsoby určení rozsahu pracovní účasti, byť primární je dohoda.
- Dohoda o pracovních podmínkách je závazná pro obě strany a určuje rozsah pracovní účasti na celý kalendářní rok.
- Změna této dohody je možná jen po vzájemné dohodě a musí být provedena písemně, jak vyplývá z § 17 odst. 1.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 396 Účinnost (Zákon zákoník práce)§ 143 ÚČINNOST (Zákon o provozu na pozemních komunikacíc)§ 20 (Nález Ústavního soudu ze dne 12. března )§ 7 VZOROVÉ STANOVY (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 239 Účinnost (Zákon atomový zákon)