§ 41 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví – PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví · 138/1975 Sb. · § 41 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 41 stanovuje, která konkrétní ustanovení tehdejšího zákoníku práce se vztahují na pracovní vztahy členů zemědělských družstev, která ověřují nebo budou ověřovat jednotnou soustavu odměňování za práci, a zároveň upřesňuje výklad některých pojmů pro účely těchto vztahů.
§ 41 PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ
(1) Pro pracovní vztahy členů družstev, která se souhlasem příslušných orgánů státního hospodářského řízení zemědělství ověřují, popřípadě budou ověřovat jednotnou soustavu odměňování za práci, platí ustanovení § 83 odst. 1 a 2, § 84, § 85 odst. 1 a 2, § 86 a 87, § 88 odst. 1, § 89, § 90 odst. 1 a 2, § 91, § 92 odst. 1 a 2, § 93, § 95, § 96 odst. 1 a 2, § 97 odst. 1 a 3, § 99, § 115 odst. 1, 2, 3, 7) 4 prvá věta, 5 a 6, § 116 až 121, § 122 odst. 1, § 124 odst. 1 a 2, § 125 odst. 1, 3, 8) 4 a 5, § 126 odst. 1 a 2, § 127, § 128 odst. 1, § 129 9) až 131 zákoníku práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů (úplné znění č. 55/1975 Sb.), s tím, že
a) kde zákoník práce mluví v uvedených ustanoveních o
1. pracovněprávních vztazích, rozumí se tím pracovní vztahy členů družstev,
2. pracovním poměru, rozumí se tím členský poměr k družstvu,
3. organizaci a pracovníkovi, rozumí se tím družstvo a člen družstva,
4. pracovní smlouvě, rozumí se tím dohoda o pracovních podmínkách, kterou družstvo uzavírá se svým členem,
5. vedoucím organizace, rozumí se tím představenstvo družstva,
6. mzdě, náhradě mzdy, průměrném výdělku, mzdových předpisech, mzdovém tarifu a soustavě dělnických mezd, rozumí se tím odměna za práci, náhrada odměny za práci, průměrná odměna za práci, předpisy o odměňování za práci v družstvech, tarif pro odměňování a soustava odměn pro manuálně pracující členy družstev;
b) uvedená ustanovení zákoníku práce neplatí pro pracovní vztahy členů družstev, popřípadě pro opatření týkající se družstev, pokud mluví o spolurozhodování nebo o součinnosti odborových orgánů, popřípadě o účasti vyšších odborových orgánů na některých opatřeních.
(2) Na pracovní vztahy členů družstev uvedených v odstavci 1 se vztahují též opatření učiněná podle § 83 odst. 3, § 92 odst. 3, § 94, § 97 odst. 4 a 5, § 122 odst. 2, § 124 odst. 3, § 125 odst. 6, § 126 odst. 3 a § 128 odst. 2 zákoníku práce.
Paragraf 41 stanovuje, která konkrétní ustanovení tehdejšího zákoníku práce se vztahují na pracovní vztahy členů zemědělských družstev, která ověřují nebo budou ověřovat jednotnou soustavu odměňování za práci, a zároveň upřesňuje výklad některých pojmů pro účely těchto vztahů.
Co to znamená v praxi
Na členy družstev se vztahuje vybraná část zákoníku práce, která se týká například pracovní doby, dovolené, překážek v práci, náhrad škody nebo skončení pracovního poměru, avšak s určitými úpravami terminologie.
Pojmy jako "pracovní poměr", "organizace" nebo "mzda" se pro účely těchto družstevních vztahů vykládají specificky jako "členský poměr k družstvu", "družstvo" a "odměna za práci".
Ustanovení zákoníku práce týkající se spolurozhodování nebo součinnosti odborových orgánů se na pracovní vztahy členů družstev nevztahují.
Na tyto pracovní vztahy se vztahují i některá opatření učiněná podle dalších specifických paragrafů zákoníku práce, jako jsou například opatření týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Na co si dát pozor
Ustanovení zákoníku práce se na členy družstev nevztahují v plném rozsahu, ale pouze v taxativně vyjmenovaných paragrafech.
Je třeba důsledně rozlišovat mezi terminologií zákoníku práce a její specifickou interpretací pro družstevní prostředí, jak je uvedeno v písmenu a) odstavce 1.
Družstva nemají povinnost uplatňovat ustanovení zákoníku práce, která se týkají odborových orgánů.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.