§ 43 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví – Pro vznik nároku na dovolenou v roce 1976 se do doby…
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví · 138/1975 Sb. · § 43 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 43 nařízení vlády č. 138/1975 Sb. upravuje dvě odlišné záležitosti: v odstavci 1 započítávání doby pro nárok na dovolenou v roce 1976 a v odstavci 2 možnost družstev převzít ustanovení zákoníku práce do svých stanov i po 31. prosinci 1975.
§ 43
(1) Pro vznik nároku na dovolenou v roce 1976 se do doby nepřetržitého trvání členství v témž družstvu (čekací doby) započítává také doba trvalé pracovní činnosti v tomto družstvu, která nebyla vykonávána v členském nebo pracovním poměru k němu, zakládala-li tato pracovní činnost účast na sociálním zabezpečení družstevních rolníků.
(2) Družstvo, které dosud neověřuje jednotnou soustavu odměňování za práci, které však převzalo do svých stanov před 1. lednem 1976 některá z ustanovení zákoníku práce, uvedených v § 41 odst. 1, může je převzít i do svých stanov vypracovaných po 31. prosinci 1975, vysloví-li s tím souhlas okresní zemědělská správa v rámci vyjádření ve smyslu § 11 odst. 2 zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví.
Paragraf 43 nařízení vlády č. 138/1975 Sb. upravuje dvě odlišné záležitosti: v odstavci 1 započítávání doby pro nárok na dovolenou v roce 1976 a v odstavci 2 možnost družstev převzít ustanovení zákoníku práce do svých stanov i po 31. prosinci 1975.
Co to znamená v praxi
Nárok na dovolenou v roce 1976: Pro účely vzniku nároku na dovolenou v roce 1976 se do doby nepřetržitého členství v družstvu (tzv. čekací doby) započítává i doba, kdy člen pracoval v družstvu, aniž by byl v členském nebo pracovním poměru, pokud tato práce zakládala účast na sociálním zabezpečení družstevních rolníků.
Převzetí ustanovení zákoníku práce: Družstva, která ještě neověřují jednotnou soustavu odměňování za práci, ale před 1. lednem 1976 převzala některá ustanovení zákoníku práce (uvedená v § 41 odst. 1) do svých stanov, mohou tato ustanovení převzít i do stanov vypracovaných po 31. prosinci 1975.
Podmínka pro převzetí zákoníku práce: K takovému převzetí ustanovení zákoníku práce do stanov družstva je nutný souhlas okresní zemědělské správy, a to v rámci jejího vyjádření podle § 11 odst. 2 zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví.
Na co si dát pozor
Časové omezení pro dovolenou: Ustanovení o započítávání doby pro nárok na dovolenou se výslovně vztahuje pouze na rok 1976.
Specifické podmínky pro převzetí zákoníku práce: Možnost převzít ustanovení zákoníku práce se týká pouze družstev, která dosud neověřují jednotnou soustavu odměňování a která již dříve (před 1. lednem 1976) některá ustanovení zákoníku práce do svých stanov převzala.
Nutnost souhlasu: Bez souhlasu okresní zemědělské správy nelze po 31. prosinci 1975 převzít zmíněná ustanovení zákoníku práce do stanov družstva.
🔔 Hlídat změny § 43 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.