§ 15 Vyhláška ministerstva školství o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání – Společná ustanovení
Vyhláška ministerstva školství o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání · 140/1968 Sb. · § 15 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 15 vyhlášky 140/1968 ukládá organizacím povinnost umožnit studujícím při zaměstnání splnit studijní povinnosti vhodnou úpravou pracovních podmínek, zejména rozvržením pracovní doby, a pokud možno jim nenařizovat práci přesčas.
§ 15 Společná ustanovení
Organizace umožní studujícím vhodnou úpravou pracovních podmínek, zejména rozvržením pracovní doby, splnit všechny povinnosti spojené se studiem a nebudou jim pokud možno nařizovat práci přesčas.
Paragraf 15 vyhlášky 140/1968 ukládá organizacím povinnost umožnit studujícím při zaměstnání splnit studijní povinnosti vhodnou úpravou pracovních podmínek, zejména rozvržením pracovní doby, a pokud možno jim nenařizovat práci přesčas.
Co to znamená v praxi
Organizace má povinnost přizpůsobit pracovní podmínky studujícímu tak, aby mohl plnit své studijní povinnosti.
Rozvržení pracovní doby by mělo být upraveno s ohledem na potřeby studia.
Organizace by se měla snažit nenařizovat studujícím práci přesčas.
Na co si dát pozor
Ustanovení o práci přesčas obsahuje formulaci „pokud možno“, což naznačuje, že v určitých odůvodněných případech může být práce přesčas nařízena.
Paragraf specifikuje „vhodnou úpravu pracovních podmínek“, což dává organizaci určitou volnost v konkrétním provedení.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.