§ 18 Vyhláška ministerstva školství o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání – Rozšíření pracovních úlev a hospodářského zabezpečení
Vyhláška ministerstva školství o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání · 140/1968 Sb. · § 18 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 18 vyhlášky 140/1968 umožňuje organizacím poskytovat studujícím při zaměstnání vyšší nebo další pracovní úlevy a hospodářské zabezpečení, než jaké jsou stanoveny touto vyhláškou, pokud je to odůvodněno kádrovou potřebou organizace nebo zvláštní potřebou studujícího.
§ 18 Rozšíření pracovních úlev a hospodářského zabezpečení
Organizace mohou v případech odůvodněných svou kádrovou potřebou nebo potřebou studujícího, která je hodna zvláštního zřetele, poskytovat vyšší nebo další pracovní úlevy a hospodářské zabezpečení, než jsou stanoveny v této vyhlášce. Náhrada mzdy však nemůže převýšit průměrný výdělek studujícího (§ 275 zákoníku práce), náhrada cestovních a jiných výdajů se studiem spojených výši odpovídající platným předpisům. Před svým rozhodnutím si organizace vyžádá stanovisko závodního výboru základní organizace Revolučního odborového hnutí a příslušného vzdělávacího zařízení.
Paragraf 18 vyhlášky 140/1968 umožňuje organizacím poskytovat studujícím při zaměstnání vyšší nebo další pracovní úlevy a hospodářské zabezpečení, než jaké jsou stanoveny touto vyhláškou, pokud je to odůvodněno kádrovou potřebou organizace nebo zvláštní potřebou studujícího.
Co to znamená v praxi
Organizace může studujícímu poskytnout více volna na studium nebo finanční podporu nad rámec toho, co je standardně dáno vyhláškou.
Rozhodnutí o rozšíření úlev musí být podloženo buď potřebou organizace (např. nedostatek kvalifikovaných pracovníků v určité oblasti) nebo závažnou osobní situací studujícího.
Před udělením těchto rozšířených úlev si organizace musí vyžádat stanovisko odborové organizace a příslušného vzdělávacího zařízení.
Náhrada mzdy nesmí překročit průměrný výdělek studujícího a náhrada cestovních a jiných výdajů musí odpovídat platným předpisům.
Na co si dát pozor
Náhrada mzdy je omezena průměrným výdělkem studujícího.
Náhrada cestovních a jiných výdajů musí být v souladu s platnými předpisy.
Je nutné získat stanovisko závodního výboru základní organizace Revolučního odborového hnutí a příslušného vzdělávacího zařízení před rozhodnutím o rozšíření úlev.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.