§ 18 vyhláška ministerstva školství o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání – Rozšíření pracovních úlev a hospodářského zabezpečení
Vyhláška ministerstva školství o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání · 140/1968 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 18 vyhlášky 140/1968 umožňuje organizacím poskytovat studujícím při zaměstnání vyšší nebo další pracovní úlevy a hospodářské zabezpečení, než jaké jsou stanoveny touto vyhláškou, pokud je to odůvodněno kádrovou potřebou organizace nebo zvláštní potřebou studujícího. Organizace může studujícímu poskytnout více volna na studium nebo finanční podporu nad rámec toho, co je standardně dáno vyhláškou. (§ 18 zákona č. 140/1968 Sb., vyhláška ministerstva školství o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rozšíření pracovních úlev a hospodářského zabezpečení
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 140/1968 Sb.
Organizace mohou v případech odůvodněných svou kádrovou potřebou nebo potřebou studujícího, která je hodna zvláštního zřetele, poskytovat vyšší nebo další pracovní úlevy a hospodářské zabezpečení, než jsou stanoveny v této vyhlášce. Náhrada mzdy však nemůže převýšit průměrný výdělek studujícího (§ 275 zákoníku práce), náhrada cestovních a jiných výdajů se studiem spojených výši odpovídající platným předpisům. Před svým rozhodnutím si organizace vyžádá stanovisko závodního výboru základní organizace Revolučního odborového hnutí a příslušného vzdělávacího zařízení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace může studujícímu poskytnout více volna na studium nebo finanční podporu nad rámec toho, co je standardně dáno vyhláškou.
- Rozhodnutí o rozšíření úlev musí být podloženo buď potřebou organizace (např. nedostatek kvalifikovaných pracovníků v určité oblasti) nebo závažnou osobní situací studujícího.
- Před udělením těchto rozšířených úlev si organizace musí vyžádat stanovisko odborové organizace a příslušného vzdělávacího zařízení.
- Náhrada mzdy nesmí překročit průměrný výdělek studujícího a náhrada cestovních a jiných výdajů musí odpovídat platným předpisům.
Na co si dát pozor
- Náhrada mzdy je omezena průměrným výdělkem studujícího.
- Náhrada cestovních a jiných výdajů musí být v souladu s platnými předpisy.
- Je nutné získat stanovisko závodního výboru základní organizace Revolučního odborového hnutí a příslušného vzdělávacího zařízení před rozhodnutím o rozšíření úlev.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 19 Rozšíření pracovních úlev a hospodářského zab (Vyhláška ministerstva školství a kultury)§ 1c Typy investičních akcí (Zákon, kterým se mění zákon č. 72/2000 S)§ 77 Účinnost (Vyhláška Státní komise pro vědeckotechni)§ 76 Účinnost (Vyhláška federálního ministerstva pro te)§ 16 Plat při výkonu práce v cizině (Nařízení vlády, kterým se mění a doplňuj)