§ 405d občiansky súdny poriadok – Pravidla pro řešení sporů v pracovních záležitostech…
Zákon o konaní v občianskych právnych veciach (občiansky súdny poriadok) · 142/1950 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 405d stanoví, že pravidla pro řešení sporů v pracovních záležitostech (konkrétně §§ 405a, 405b, 405c odst. 1 a § 58 odst. 2) se použijí i na spory týkající se členství v družstvech a jiných obdobných právních vztahů, pokud pro ně předpisy ústředních orgánů stanoví rozhodčí řízení. (§ 405d zákona č. 142/1950 Sb., občiansky súdny poriadok, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
Ustanovení §§ 405a, 405b a 405c odst. 1 a § 58 odst. 2 platí obdobně pro uplatnění nároků z členského poměru družstevníků a z jiných právních poměrů obdobných pracovnímu poměru, o němž přísluší rozhodovat soudům, jestliže předpisy vydané příslušným ústředním orgánem stanoví k uspořádání těchto nároků rozhodčí řízení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud vznikne spor ohledně členství v družstvu nebo jiného vztahu podobného pracovnímu poměru, a pro takový spor je předepsáno rozhodčí řízení, pak se na něj vztahují stejná pravidla jako na spory z pracovního poměru, které řeší soudy.
- To znamená, že i v těchto případech může být po neúspěšném rozhodčím řízení podán návrh k soudu, který jej projedná jako žalobu.
- Soudní řízení může být zastaveno, pokud se účastníci před rozsudkem shodnou na tom, že se podrobí rozhodnutí rozhodčího orgánu.
Na co si dát pozor
- Ustanovení se použije pouze tehdy, pokud příslušné předpisy výslovně stanoví rozhodčí řízení pro daný typ sporu.
- Je důležité rozlišovat mezi spory, které přímo spadají pod pracovní poměr, a těmi, které jsou mu pouze „obdobné“.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.