§ 1 Nařízení vlády Československé socialistické republiky o poskytování důchodů některým pracujícím důchodcům – Poskytování starobního a vdovského důchodu při dalším zaměstnání
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o poskytování důchodů některým pracujícím důchodcům · 142/1983 Sb. · § 1 · Sociální zabezpečení
Stručně: Toto nařízení vlády upravuje, za jakých podmínek se vyplácí starobní a vdovský důchod lidem, kteří i po odchodu do důchodu dál pracují.
§ 1 Poskytování starobního a vdovského důchodu při dalším zaměstnání
(1) Toto nařízení upravuje podmínky poskytování starobního a vdovského důchodu z důchodového zabezpečení (pojištění) při dalším zaměstnání poživateli starobního důchodu a poživatelce vdovského důchodu, které je současně vyplácen starobní důchod nebo která dovršila věk 57 let (dále jen „pracující důchodce“).
(2) Zaměstnáním se podle tohoto nařízení rozumí zaměstnání v pracovním poměru, pracovní činnost v poměru člena výrobního družstva a člena jednotného zemědělského družstva, práce konané na základě dohody o pracovní činnosti, služba v ozbrojených silách a jiné činnosti, které se podle zákona o sociálním zabezpečení1) (dále jen „zákon“) nebo předpisů vydaných podle něho hodnotí pro vznik nebo výši nároku na důchod.
Toto nařízení vlády upravuje, za jakých podmínek se vyplácí starobní a vdovský důchod lidem, kteří i po odchodu do důchodu dál pracují.
Co to znamená v praxi
Nařízení se týká poživatelů starobního důchodu a poživatelek vdovského důchodu, kterým je současně vyplácen starobní důchod nebo které dosáhly věku 57 let.
Za zaměstnání se považuje práce v pracovním poměru, činnost v družstvu, práce na dohodu o pracovní činnosti, služba v ozbrojených silách a další činnosti, které se podle zákona o sociálním zabezpečení započítávají pro nárok na důchod.
Na co si dát pozor
Nařízení se vztahuje pouze na "pracující důchodce", což jsou lidé, kteří pobírají starobní důchod nebo vdovský důchod (pokud zároveň pobírají starobní důchod nebo dosáhly 57 let) a zároveň pracují.