CS · EN DE FR brzy

§ 2 Zákon o úpravě pracovních poměrů dotčených důsledky národní revoluce – Rozhodovati o sporech mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem

Zákon o úpravě pracovních poměrů dotčených důsledky národní revoluce · 143/1946 Sb. · § 2 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 zákona č. 143/1946 Sb. stanoví, že spory mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, které vznikly v souvislosti se zásahy do pracovního poměru popsanými v § 1 (tj. v důsledku národní revoluce), řeší výhradně rozhodčí soud, přičemž žaloba musí být podána do tří měsíců od zahájení činnosti rozhodčího soudu, jinak nároky zaniknou.
§ 2 Rozhodovati o sporech mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, které vzejdou ze zásahů do pracovního poměru, dotčených v § 1, zejména o tom, zda pracovní poměr je zrušen a kterým dnem, o nové úpravě pracovních podmínek, jakož i o nároku zaměstnancovu na náhradu (odškodnění), je výlučně příslušný rozhodčí soud. Žaloba musí býti podána do tří měsíců ode dne, kdy rozhodčí soud zahájí činnost (§ 3 odst. 3), jinak veškeré nároky podle § 1 zaniknou.
← § 1celý předpis§ 3 →

Výklad

Stručně

Paragraf 2 zákona č. 143/1946 Sb. stanoví, že spory mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, které vznikly v souvislosti se zásahy do pracovního poměru popsanými v § 1 (tj. v důsledku národní revoluce), řeší výhradně rozhodčí soud, přičemž žaloba musí být podána do tří měsíců od zahájení činnosti rozhodčího soudu, jinak nároky zaniknou.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

🔔 Hlídat změny § 2 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 1celý předpis§ 3 →
DomůŽivotní situaceOtázkyPrávní oblastiJudikaturaAnalýza dopisuVzory smluvCeníkMCP / APIWidget pro webyO násKontaktVOPGDPRReklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.