Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 30

§ 30 vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění – Nemocenské při souběhu pojištění z několika zaměstnání

Vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění · 143/1965 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh

Stručně: Paragraf 30 vyhlášky 143/1965 Sb. stanoví, že pokud zaměstnanec pracuje souběžně ve více zaměstnáních, která zakládají nemocenské pojištění, má nárok na nemocenské z každého z těchto zaměstnání, přičemž podmínky se posuzují samostatně a nemocenské se vyplácí z každého zaměstnání zvlášť. (§ 30 zákona č. 143/1965 Sb., vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Nemocenské při souběhu pojištění z několika zaměstnání
  • Týká se: zaměstnanec
  • Odkazuje na: Zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců (54/1956 Sb.)
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 143/1965 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Koná-li zaměstnanec souběžně práci v několika zaměstnáních zakládajících nemocenské pojištění, náleží mu nemocenské z každého takového zaměstnání. Podmínky pro poskytování nemocenského se v každém z těchto zaměstnání posuzují samostatně s výjimkou zápočtu předchozích období pracovní neschopnosti podle § 15 odst. 4 zákona č. 54/1956 Sb. a nemocenské se také v každém z nich samostatně vyplácí.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud máte více zaměstnání, ze kterých platíte nemocenské pojištění, a onemocníte, můžete dostávat nemocenské z každého z nich.
  • Pro každé zaměstnání se posuzuje, zda splňujete podmínky pro nárok na nemocenské, nezávisle na ostatních zaměstnáních.
  • Nemocenské se vám bude vyplácet z každého zaměstnání zvlášť, což znamená, že můžete obdržet více dávek nemocenského.
  • Jedinou výjimkou z tohoto samostatného posuzování je zápočet předchozích období pracovní neschopnosti, který se řídí § 15 odst. 4 zákona č. 54/1956 Sb.

Na co si dát pozor

  • Je důležité, aby každé z vašich souběžných zaměstnání zakládalo nemocenské pojištění, jinak z něj nárok na nemocenské nevznikne.
  • Ačkoliv se podmínky posuzují samostatně, pro zápočet předchozí pracovní neschopnosti se uplatní speciální pravidlo podle jiného zákona.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 7 Účinnost (Vyhláška o formulářových podáních pro da)