§ 51 vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění – Výpočet a poskytování vyrovnávacího příspěvku
Vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění · 143/1965 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 51 vyhlášky 143/1965 upravuje, jak se počítá vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství pro zaměstnankyně převedené na jinou práci, a stanoví, že se tento příspěvek neposkytuje za den, kdy měla zaměstnankyně neomluvenou absenci v práci byť jen po část pracovní doby, přičemž denní výše příspěvku se zaokrouhluje nahoru na celé koruny. (§ 51 zákona č. 143/1965 Sb., vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Výpočet a poskytování vyrovnávacího příspěvku
- Odkazuje na: Zákon o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění (88/1968 Sb.), Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených silách, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů (308/1993 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 143/1965 Sb.
(1) Při stanovení průměru započitatelných příjmů podle § 5 odst. 4 a 5 zákona č. 88/1968 Sb., ve znění zákona České národní rady č. 37/1993 Sb. a zákona č. 308/1993 Sb., u zaměstnankyně převedené na jinou práci se za den, který se vylučuje z počtu dnů v kalendářním měsíci, považuje i den, v němž měla zaměstnankyně neomluvenou nepřítomnost v práci jen po část pracovní doby; za takový den se vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství neposkytuje.
(2) Výše vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství za kalendářní den se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je těhotná zaměstnankyně převedena na jinou práci a pobírá vyrovnávací příspěvek, její neomluvená absence v práci (i jen částečná) v daném dni znamená, že za tento den příspěvek nedostane.
- Při výpočtu průměru započitatelných příjmů pro účely vyrovnávacího příspěvku se den s neomluvenou absencí vylučuje z počtu dnů v kalendářním měsíci.
- Výsledná denní částka vyrovnávacího příspěvku se vždy zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru.
Na co si dát pozor
- I krátká neomluvená nepřítomnost v práci během dne může vést ke ztrátě vyrovnávacího příspěvku za celý tento den.
- Je důležité pečlivě sledovat docházku a případné absence řádně omlouvat, aby nedošlo ke krácení vyrovnávacího příspěvku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 97 (Zákon o nemocenském pojištění)§ 105b Pobírání dávek nemocenského pojištění (péče) (Zákon o stabilizaci veřejných rozpočtů)§ 2 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)