§ 9a Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Pedagogickému pracovníkovi
Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech · 143/1992 Sb. · § 9a · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 9a zákona č. 143/1992 Sb. stanoví, že pedagogický pracovník, který kromě běžné výuky vykonává i specializované činnosti vyžadující další kvalifikaci, má nárok na příplatek ve výši 1 000 až 2 000 Kč měsíčně.
§ 9a
Pedagogickému pracovníkovi, který vedle přímé pedagogické činnosti8a) vykonává také specializované činnosti, k jejichž výkonu jsou nezbytné další kvalifikační předpoklady,8c) se poskytuje příplatek ve výši 1 000 až 2 000 Kč měsíčně.
Paragraf 9a zákona č. 143/1992 Sb. stanoví, že pedagogický pracovník, který kromě běžné výuky vykonává i specializované činnosti vyžadující další kvalifikaci, má nárok na příplatek ve výši 1 000 až 2 000 Kč měsíčně.
Co to znamená v praxi
Pedagogové s dodatečnou kvalifikací pro specializované činnosti (např. speciální pedagog, školní psycholog, metodik prevence) mohou získat finanční ohodnocení navíc.
Výše příplatku je pevně stanovena v rozmezí 1 000 až 2 000 Kč měsíčně, což znamená, že konkrétní částka bude určena zaměstnavatelem v rámci tohoto rozpětí.
Nárok na tento příplatek vzniká pouze v případě, že pedagog vykonává specializované činnosti *vedle* své přímé pedagogické činnosti a tyto činnosti vyžadují *další kvalifikační předpoklady*.
Na co si dát pozor
Nárok na příplatek je podmíněn výkonem specializovaných činností a splněním dalších kvalifikačních předpokladů pro tyto činnosti.
Zákon nestanovuje přesná kritéria pro určení konkrétní výše příplatku v rámci rozmezí 1 000 až 2 000 Kč, což může vést k rozdílům v praxi.
Příplatek se vztahuje pouze na pedagogické pracovníky, nikoli na jiné zaměstnance.
Hlídat změny § 9a – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.