§ 6 vyhláška ministerstva financí a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb a o pobídkovém fondu – Používání prostředků pobídkového fondu
Vyhláška ministerstva financí a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb a o pobídkovém fondu · 145/1968 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 145/1968 stanovuje, jakým způsobem se mohou používat peníze z pobídkového fondu organizace, a to buď na odměny zaměstnancům, nebo na kulturní, sociální a další účely. Organizace smí použít peníze z fondu na peněžní odměny pro kolektivy nebo jednotlivce, kteří dosáhli lepších hospodářských výsledků. (§ 6 zákona č. 145/1968 Sb., vyhláška ministerstva financí a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb a o pobídkovém fondu, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Používání prostředků pobídkového fondu
- Částka nebo sazba (odst. 1): „Přitom k odměňování*) smí být použito nejvýše 30 % prostředků převedených do fondu v běžném roce po odpočtu příspěvku [§ 4 písm“
- Odkazuje na: § 4
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 145/1968 Sb.
Prostředků fondu se používá:
(1) K poskytování peněžních odměn kolektivům pracujících nebo jednotlivým pracovníkům organizace, která dosáhla lepších hospodářských výsledků. Přitom k odměňování*) smí být použito nejvýše 30 % prostředků převedených do fondu v běžném roce po odpočtu příspěvku [§ 4 písm. a)], částek z úplatného převodu správy nebo úplatného převodu vlastnictví (včetně výnosu z likvidace) majetku, pořízeného z prostředků fondu a prostředků ze zvláštních zdrojů podle § 4 písm. f). O odměny vyplacené z pobídkového fondu může být překročen limit mzdového fondu schválený v rozpočtu.
(2) Prostředků fondu se dále používá ke kulturním, sociálním, bytovým, zdravotním, rekreačním a tělovýchovným účelům, a to především k pořízení investic a jiných předmětů trvalé hodnoty, k účelům závodního stravování, na organizační a kulturní výchovnou činnost ROH a organizace mládeže, k zlepšení vybavení organizace, na zahraniční studijní zájezdy a dary.
(3) Prostředků fondu nelze použít ke zvyšování schválených mzdových fondů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace smí použít peníze z fondu na peněžní odměny pro kolektivy nebo jednotlivce, kteří dosáhli lepších hospodářských výsledků.
- Na tyto odměny smí být použito nejvýše 30 % prostředků, které byly do fondu převedeny v daném roce (po odečtení příspěvku podle § 4 písm. a) a dalších specifických příjmů).
- Vyplacené odměny z pobídkového fondu mohou překročit schválený limit mzdového fondu.
- Peníze z fondu se dále smí použít na kulturní, sociální, bytové, zdravotní, rekreační a tělovýchovné účely, například na investice, stravování, činnost ROH a mládeže, zlepšení vybavení organizace, zahraniční studijní zájezdy a dary.
Na co si dát pozor
- Prostředky fondu nelze použít ke zvyšování schválených mzdových fondů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 16 (Vyhláška o hmotné zainteresovanosti při )§ 30 (Vyhláška federálního ministerstva financ)§ 14 Účinnost (Zákon o správních poplatcích)