§ 16 vyhláška o hmotné zainteresovanosti při vypracování typových podkladů – Zbylou část odměn
Vyhláška o hmotné zainteresovanosti při vypracování typových podkladů · 177/1960 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 16 stanoví, že zbylá část odměn, která nemůže být použita na prémie a odměny zaměstnanců, musí být dodavatelem převedena do podnikového fondu pracujících (pobídkového fondu), a pokud takový fond není zřízen, rozhodne se o jejím použití při ročním rozboru podle zásad pro fondy pracujících. (§ 16 zákona č. 177/1960 Sb., vyhláška o hmotné zainteresovanosti při vypracování typových podkladů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: dodavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 177/1960 Sb.
Zbylou část odměn, které nesmí být použito na výplatu prémií a odměn zaměstnanců převede dodavatel do podnikového fondu pracujících (pobídkového fondu). Není-li u dodavatele takový fond zřízen, rozhodne se při ročním komplexním rozboru o použití této části odměny, a to podle zásad o používání prostředků podnikových fondů pracujících.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Dodavatelé musí nevyužité části odměn, které neslouží k přímé výplatě zaměstnancům, převést do fondu určeného pro pracující.
- Pokud dodavatel nemá zřízený podnikový fond pracujících, musí se o osudu těchto peněz rozhodnout v rámci ročního komplexního rozboru, přičemž se musí řídit pravidly pro používání těchto fondů.
- Tento paragraf se týká té části odměn, která zbývá po tom, co byly vyplaceny podíly poddodavatelům a speciálním organizacím a po tom, co byla část odměn použita na prémie a odměny zaměstnanců podle § 15.
Na co si dát pozor
- Je třeba zajistit správné zařazení a použití zbylých odměn v souladu s existencí či neexistencí podnikového fondu pracujících.
- Při rozhodování o použití odměn bez zřízeného fondu je nutné dodržet zásady platné pro podnikové fondy pracujících.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.