§ 16 Vyhláška o hmotné zainteresovanosti při vypracování typových podkladů – Zbylou část odměn
Vyhláška o hmotné zainteresovanosti při vypracování typových podkladů · 177/1960 Sb. · § 16 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 16 stanoví, že zbylá část odměn, která nemůže být použita na prémie a odměny zaměstnanců, musí být dodavatelem převedena do podnikového fondu pracujících (pobídkového fondu), a pokud takový fond není zřízen, rozhodne se o jejím použití při ročním rozboru podle zásad pro fondy pracujících.
§ 16
Zbylou část odměn, které nesmí být použito na výplatu prémií a odměn zaměstnanců převede dodavatel do podnikového fondu pracujících (pobídkového fondu). Není-li u dodavatele takový fond zřízen, rozhodne se při ročním komplexním rozboru o použití této části odměny, a to podle zásad o používání prostředků podnikových fondů pracujících.
Paragraf 16 stanoví, že zbylá část odměn, která nemůže být použita na prémie a odměny zaměstnanců, musí být dodavatelem převedena do podnikového fondu pracujících (pobídkového fondu), a pokud takový fond není zřízen, rozhodne se o jejím použití při ročním rozboru podle zásad pro fondy pracujících.
Co to znamená v praxi
Dodavatelé musí nevyužité části odměn, které neslouží k přímé výplatě zaměstnancům, převést do fondu určeného pro pracující.
Pokud dodavatel nemá zřízený podnikový fond pracujících, musí se o osudu těchto peněz rozhodnout v rámci ročního komplexního rozboru, přičemž se musí řídit pravidly pro používání těchto fondů.
Tento paragraf se týká té části odměn, která zbývá po tom, co byly vyplaceny podíly poddodavatelům a speciálním organizacím a po tom, co byla část odměn použita na prémie a odměny zaměstnanců podle § 15.
Na co si dát pozor
Je třeba zajistit správné zařazení a použití zbylých odměn v souladu s existencí či neexistencí podnikového fondu pracujících.
Při rozhodování o použití odměn bez zřízeného fondu je nutné dodržet zásady platné pro podnikové fondy pracujících.
Hlídat změny § 16 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.