§ 3 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků – USMĚRŇOVÁNÍ MZDOVÝCH A OSTATNÍCH OSOBNÍCH NÁKLADŮ
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků · 145/1989 Sb. · § 3 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 145/1989 stanovuje, že hospodářským organizacím se reguluje výše mzdových a ostatních osobních nákladů, zatímco rozpočtovým organizacím se reguluje výše mzdových prostředků, přičemž fond odměn se z těchto mzdových prostředků pro účely regulace vylučuje.
§ 3 USMĚRŇOVÁNÍ MZDOVÝCH A OSTATNÍCH OSOBNÍCH NÁKLADŮ
(1) Hospodářským organizacím se usměrňuje výše mzdových a ostatních osobních nákladů a rozpočtovým organizacím výše mzdových prostředků.
(2) Výše mzdových prostředků se usměrňuje bez fondu odměn, který se pro tento účel ze mzdových prostředků vylučuje.
ČÁST DRUHÁ
Paragraf 3 vyhlášky 145/1989 stanovuje, že hospodářským organizacím se reguluje výše mzdových a ostatních osobních nákladů, zatímco rozpočtovým organizacím se reguluje výše mzdových prostředků, přičemž fond odměn se z těchto mzdových prostředků pro účely regulace vylučuje.
Co to znamená v praxi
Stát aktivně zasahuje do hospodaření organizací tím, že stanovuje limity na jejich mzdové a osobní náklady.
Rozpočtové organizace mají regulovány pouze mzdové prostředky, nikoli ostatní osobní náklady.
Při výpočtu regulovaných mzdových prostředků se nepočítá s fondem odměn, což znamená, že organizace mohly mít určitou volnost v odměňování nad rámec základních mezd.
Existuje rozdíl v regulaci mezi hospodářskými a rozpočtovými organizacemi, což naznačuje odlišný přístup k řízení jejich financí.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.