Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 3

§ 3 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků – Hospodářským organizacím se usměrňuje výše…

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků · 145/1989 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 145/1989 stanovuje, že hospodářským organizacím se reguluje výše mzdových a ostatních osobních nákladů, zatímco rozpočtovým organizacím se reguluje výše mzdových prostředků, přičemž fond odměn se z těchto mzdových prostředků pro účely regulace vylučuje. Stát aktivně zasahuje do hospodaření organizací tím, že stanovuje limity na jejich mzdové a osobní náklady. (§ 3 zákona č. 145/1989 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 145/1989 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Hospodářským organizacím se usměrňuje výše mzdových a ostatních osobních nákladů a rozpočtovým organizacím výše mzdových prostředků.

(2) Výše mzdových prostředků se usměrňuje bez fondu odměn, který se pro tento účel ze mzdových prostředků vylučuje.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Stát aktivně zasahuje do hospodaření organizací tím, že stanovuje limity na jejich mzdové a osobní náklady.
  • Rozpočtové organizace mají regulovány pouze mzdové prostředky, nikoli ostatní osobní náklady.
  • Při výpočtu regulovaných mzdových prostředků se nepočítá s fondem odměn, což znamená, že organizace mohly mít určitou volnost v odměňování nad rámec základních mezd.
  • Existuje rozdíl v regulaci mezi hospodářskými a rozpočtovými organizacemi, což naznačuje odlišný přístup k řízení jejich financí.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.