§ 4 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků – USMĚRŇOVÁNÍ MZDOVÝCH A OSTATNÍCH OSOBNÍCH NÁKLADŮ
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků · 145/1989 Sb. · § 4 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 145/1989 stanovuje, jakým způsobem se usměrňuje výše mzdových a ostatních osobních nákladů v hospodářských organizacích, a to buď v závislosti na čisté produkci, prostřednictvím tarifních mezd, maximálního podílu na mzdových prostředcích, nebo zvláštním způsobem, přičemž podniky se zahraniční majetkovou účastí jsou z tohoto usměrňování vyňaty.
§ 4 USMĚRŇOVÁNÍ MZDOVÝCH A OSTATNÍCH OSOBNÍCH NÁKLADŮ
(1) Výše mzdových a ostatních osobních nákladů hospodářských organizací s výjimkou podniků se zahraniční majetkovou účastí se usměrňuje v závislosti na výši čisté produkce,16) popřípadě na výši jiného ukazatele17) (dále jen „čistá produkce“) nebo prostřednictvím soustavy tarifních mezd nebo maximálního podílu těchto nákladů na mzdových prostředcích anebo zvláštním způsobem (stanovením procentního zvýšení nebo snížení mzdových a ostatních osobních nákladů nebo jejich limitu).
(2) Způsoby usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů se vymezují závaznými výstupy státního plánu Československé socialistické republiky nebo státního plánu České socialistické republiky nebo Slovenské socialistické republiky (dále jen „státní plán“), pokud se dále nestanoví jinak.
(3) Hospodářské organizace si vyberou podle svých podmínek jeden ze způsobů usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů vymezených pro ně ve státním plánu (odstavec 2). Místo způsobu využívajícího soustavy tarifních mezd mohou uplatnit zvláštní způsob (procentní zvýšení mzdových a ostatních osobních nákladů). Způsob, který si hospodářské organizace vyberou, nesmějí v kalendářním roce měnit.
(4) Hospodářské organizace, kterým se nestanoví pro mzdy závazný výstup státního plánu (sdružení, drobné provozovny národních výborů a jiné organizace s výjimkou podniků se zahraniční majetkovou účastí), usměrňují mzdové a ostatní osobní náklady prostřednictvím soustavy tarifních mezd.
(5) Při uplatnění zvláštního režimu hospodaření (uložení útlumového nebo konsolidačního programu nebo ustavení přímé správy) stanoví zakladatel státnímu podniku v dohodě s příslušným orgánem hospodářského řízení (§ 19) zvláštní způsob usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů, jestliže
a) státní podnik musí podle závazného výstupu státního plánu usměrňovat mzdové a ostatní osobní náklady jiným způsobem,
b) změnu způsobu usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů vyžaduje dosažení cílů sledovaných zvláštním režimem hospodaření.
(6) Výše mzdových a ostatních osobních nákladů podniků se zahraniční majetkovou účastí se neusměrňuje.
Paragraf 4 vyhlášky 145/1989 stanovuje, jakým způsobem se usměrňuje výše mzdových a ostatních osobních nákladů v hospodářských organizacích, a to buď v závislosti na čisté produkci, prostřednictvím tarifních mezd, maximálního podílu na mzdových prostředcích, nebo zvláštním způsobem, přičemž podniky se zahraniční majetkovou účastí jsou z tohoto usměrňování vyňaty.
Co to znamená v praxi
Hospodářské organizace (kromě těch se zahraniční majetkovou účastí) musí dodržovat jeden z předepsaných způsobů usměrňování mzdových a osobních nákladů, který je pro ně vymezen ve státním plánu.
Organizace si mohou vybrat z nabízených způsobů usměrňování, ale jakmile si jeden zvolí, nesmí ho v průběhu kalendářního roku měnit.
Organizace, kterým státní plán nestanoví závazný výstup pro mzdy (např. sdružení, drobné provozovny národních výborů), musí usměrňovat mzdové a ostatní osobní náklady prostřednictvím soustavy tarifních mezd.
Podniky se zahraniční majetkovou účastí mají v této oblasti volnou ruku, protože se na ně usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů nevztahuje.
Na co si dát pozor
Způsoby usměrňování jsou vymezeny závaznými výstupy státního plánu, což znamená, že organizace nemají úplnou volnost ve výběru.
Změna zvoleného způsobu usměrňování v kalendářním roce je zakázána.
V případě zvláštního režimu hospodaření (např. útlumový program) může zakladatel státnímu podniku stanovit jiný způsob usměrňování mzdových a osobních nákladů, pokud to vyžadují cíle tohoto režimu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.