§ 11 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků rozpočtových a příspěvkových organizací – Usměrňování mzdových prostředků vymezením limitu mzdových prostředků
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků rozpočtových a příspěvkových organizací · 145/1991 Sb. · § 11 · Daňové právo
Stručně: Paragraf 11 vyhlášky 145/1991 stanovuje, jakým způsobem zřizovatel určuje limit mzdových prostředků pro příspěvkovou organizaci a jak organizace tento limit sleduje a vyhodnocuje v průběhu kalendářního roku.
§ 11 Usměrňování mzdových prostředků vymezením limitu mzdových prostředků
(1) Limit pro kalendářní rok stanoví příspěvkové organizaci zřizovatel v rámci závazných ukazatelů rozpočtu.
(2) Příspěvková organizace rozdělí roční limit na hodnocená období. Toto rozdělení může měnit do posledního dne hodnoceného období.
(3) Příspěvková organizace hodnotí na základě přípustného objemu mzdových prostředků za hodnocené období, zda nepřekročila stanovený limit.
(4) Přípustný objem mzdových prostředků zjistí příspěvková organizace za hodnocené období tak, že limit na hodnocené období zvýší o částky, o které může limit překročit (odstavec 5), a dále jej zvýší o úsporu, případně sníží o překročení mzdových prostředků za předchozí hodnocené období.
(5) Částkami, o které může příspěvková organizace překročit limit, jsou částky vybraných plnění podle § 3 odst. 6 písm. a) až g) a písm. i) až k) poskytnutých v hodnoceném období, které převyšují celkový objem těchto plnění poskytnutých ve stejném období roku 1990. Příspěvková organizace, jejímž zřizovatelem je orgán v působnosti vlády České a Slovenské Federativní Republiky, neuplatní tento postup u částek vybraných plnění podle § 3 odst. 6 písm. e) a f).
Paragraf 11 vyhlášky 145/1991 stanovuje, jakým způsobem zřizovatel určuje limit mzdových prostředků pro příspěvkovou organizaci a jak organizace tento limit sleduje a vyhodnocuje v průběhu kalendářního roku.
Co to znamená v praxi
Zřizovatel (např. ministerstvo, kraj, obec) určí příspěvkové organizaci maximální částku, kterou může v daném roce vynaložit na mzdy.
Příspěvková organizace si tento roční limit rozvrhne na kratší období (např. měsíce, čtvrtletí) a toto rozdělení může upravovat až do konce daného období.
Organizace musí pravidelně kontrolovat, zda skutečné mzdové náklady nepřekračují stanovený limit pro dané období.
Při hodnocení, zda byl limit překročen, se k původnímu limitu připočítávají určité specifické platby (vyjmenované v § 3 odst. 6 písm. a) až g) a i) až k)), pokud tyto platby převyšují objem stejných plateb z roku 1990, a také se zohledňuje případná úspora nebo překročení z předchozích období.
Na co si dát pozor
Limit pro mzdové prostředky je závazný a je součástí rozpočtových ukazatelů stanovených zřizovatelem.
Možnost překročení limitu je omezena pouze na specifické platby, které přesahují úroveň roku 1990, a nelze ji uplatnit na všechny mzdové náklady.
Organizace musí pečlivě sledovat a vyhodnocovat čerpání mzdových prostředků v průběhu roku, aby předešla překročení limitu.
🔔 Hlídat změny § 11 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.