Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 8

§ 8 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků v malých organizacích – Příplatek za práci ve zvláštních pracovních podmínkách

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků v malých organizacích · 146/1989 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf stanovuje, že pracovníci vykonávající práci v mimořádně ztížených a rizikových podmínkách, jako je práce s izolačními dýchacími přístroji, pod vodou nebo za velmi vysokých teplot, jsou odměňováni podle zvláštního mzdového předpisu. Pokud pracovník vykonává práci v podmínkách vyžadujících použití izolačních dýchacích přístrojů, jeho odměňování se řídí jiným, specifickým mzdovým předpisem. (§ 8 zákona č. 146/1989 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků v malých organizacích, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Příplatek za práci ve zvláštních pracovních podmínkách
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 146/1989 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Pracovníci, kteří konají práci v mimořádně ztížených a rizikových pracovních podmínkách, kdy je nutno používat izolačních dýchacích přístrojů, nebo při práci pod vodou, při práci za velmi vysokých teplot, se odměňují podle zvláštního mzdového předpisu.9)

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud pracovník vykonává práci v podmínkách vyžadujících použití izolačních dýchacích přístrojů, jeho odměňování se řídí jiným, specifickým mzdovým předpisem.
  • Práce pod vodou je považována za mimořádně ztíženou a rizikovou, a proto se na ni vztahuje odměňování podle zvláštního mzdového předpisu.
  • Práce za velmi vysokých teplot je rovněž klasifikována jako mimořádně ztížená a riziková, a odměňování za ni probíhá podle zvláštního mzdového předpisu.

Na co si dát pozor

  • Tento paragraf sám o sobě nestanovuje konkrétní výši příplatku, ale odkazuje na "zvláštní mzdový předpis", který je třeba dohledat pro určení přesné odměny.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 6 Příjmy ze závislé činnosti (Zákon České národní rady o daních z příj)§ 6 Zvláštní příplatek (Nařízení vlády České a Slovenské Federat)§ 9 Zvláštní příplatek (Nařízení vlády, kterým se mění a doplňuj)§ 9 Zvláštní příplatek (Nařízení vlády České republiky o platový)§ 9 Zvláštní příplatky (Nařízení vlády o platových poměrech zamě)