§ 119 vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah – Počátek a zastavení služebního platu.
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah · 147/1946 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 119 vyhlášky 147/1946 stanovuje, kdy začíná a kdy končí nárok na služební plat pro zaměstnance československých státních drah, a to jak při nástupu do služby, tak při změnách platu, přeložení nebo ukončení služebního poměru. Nástup do služby: Při prvním nebo opětovném nástupu do služby začíná nárok na plat dnem nástupu, pokud vyhláška nestanoví jinak. (§ 119 zákona č. 147/1946 Sb., vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Počátek a zastavení služebního platu.
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 58
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 147/1946 Sb.
(1) Při prvém neb opětném ustanovení přísluší služební plat, pokud se z tohoto nařízení jinak nepodává, dnem nastoupení služby.
(2) Při změně služebního platu obdrží pomocný zaměstnanec, pokud se z tohoto nařízení jinak nepodává, nový plat prvním dnem měsíce, který bezprostředně následuje po okolnosti změnu služebního platu přivodivší. Při zvýšení služebního platu přísluší nový plat, nastala-li okolnost zakládající nárok na zvýšení platu prvního dne v měsíci, již tímto dnem. Při změně služebního působiště, s níž jest spojena změna denního platu, náleží nový denní plat prvním dnem měsíce, který následuje po zproštění pomocného zaměstnance služby v jeho dosavadním působišti.
(3) Byl-li pomocný zaměstnanec ustanoven ve služebním poměru, na který se vztahuje část prvá tohoto nařízení, zastaví se jeho služební plat dnem, který předchází dnu, od něhož přísluší nový plat podle § 58.
(4) Při přeložení do výslužby zastaví se služební plat dnem, v němž pomocný zaměstnanec, byv o přeložení výměrem vyrozuměn, byl činné služby zproštěn.
(5) Zemře-li pomocný zaměstnanec, zastaví se služební plat dnem úmrtí, při jiném rozvázání služebního poměru dnem, kterým pomocný zaměstnanec z tohoto poměru skutečně vystoupil, nebo kterým byl služební poměr rozvázán.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nástup do služby: Při prvním nebo opětovném nástupu do služby začíná nárok na plat dnem nástupu, pokud vyhláška nestanoví jinak.
- Změna platu: Pomocný zaměstnanec obdrží nový plat prvním dnem měsíce, který následuje po události, jež změnu platu způsobila. Pokud ale dojde ke zvýšení platu a událost zakládající nárok nastala prvního dne v měsíci, náleží nový plat již tímto dnem.
- Přeložení: Při změně působiště spojené se změnou denního platu náleží nový denní plat prvním dnem měsíce následujícího po zproštění služby v původním působišti.
- Ukončení platu: Plat se zastavuje dnem předcházejícím dni, od něhož náleží nový plat podle § 58, nebo dnem zproštění činné služby při přeložení do výslužby. V případě úmrtí zaměstnance se plat zastavuje dnem úmrtí, při jiném rozvázání poměru dnem skutečného vystoupení nebo rozvázání poměru.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)§ 1 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)