§ 14 vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah – Vyloučení a odklad zvýšení služného.
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah · 147/1946 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf stanovuje, že zvýšení služného úředníků Československých státních drah může být odloženo nebo zcela vyloučeno, pokud úředník vykazuje převážně nedostatečnou kvalifikaci, přičemž doba této nedostatečné kvalifikace se nezapočítává do doby potřebné pro zvýšení služného. Pokud úředník neplní své povinnosti dostatečně kvalitně, může mu být odepřeno pravidelné zvýšení služného, které by jinak získal po určité době služby (§ 13 odst. 2). (§ 14 zákona č. 147/1946 Sb., vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Vyloučení a odklad zvýšení služného.
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 147/1946 Sb.
Pokud se z tohoto nařízení jinak nepodává, platí pro vyloučení, pokud se týče pro odklad zvýšení služného úředníků podle tohoto nařízení, dosavadní předpisy o vyloučení neb odkladu postupu úředníků do vyšších požitků (postupu do vyšších stupňů platových, časového povýšení a postupu) se změnou, že zvýšení služného postupem jest vyloučeno po dobu, po kterou vykazuje úředník převážně dostatečnou kvalifikaci. Doba této nepříznivé kvalifikace jest pro zvýšení služného nezapočitatelna.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud úředník neplní své povinnosti dostatečně kvalitně, může mu být odepřeno pravidelné zvýšení služného, které by jinak získal po určité době služby (§ 13 odst. 2).
- Doba, po kterou úředník vykazuje převážně nedostatečnou kvalifikaci, se mu nezapočítává do celkové doby potřebné pro automatické zvýšení služného.
- Rozhodování o vyloučení nebo odkladu zvýšení služného se řídí dosavadními předpisy, které se týkaly postupu úředníků do vyšších požitků (např. do vyšších platových stupňů).
Na co si dát pozor
- Paragraf hovoří o "převážně dostatečné kvalifikaci" v negativním smyslu, tedy o situaci, kdy úředník převážně *nedosahuje* dostatečné kvalifikace, což je důvodem pro vyloučení nebo odklad zvýšení služného.
- Zákon odkazuje na "dosavadní předpisy", což znamená, že pro konkrétní aplikaci bylo nutné znát i další právní normy platné v té době.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.