§ 15 vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah – Povýšení.
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah · 147/1946 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 15 vyhlášky 147/1946 definuje povýšení úředníka jako propůjčení systemizovaného služebního místa s vyšší platovou stupnicí v rámci téže služební třídy a stanovuje podmínky pro takové povýšení a způsob výpočtu služného po povýšení. Definice povýšení: Povýšení není jen změna titulu, ale znamená získání systemizovaného místa, které je zařazeno do vyšší platové stupnice, přičemž úředník zůstává ve stejné služební třídě. (§ 15 zákona č. 147/1946 Sb., vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Povýšení.
- Lhůta nebo doba (odst. 5): „…stupni služného (s posledním náslužným přídavkem) se započte až do nejvyšší výměry tří roků, je-li nové služné stejné jako služné dosavadní.“
- Lhůta nebo doba (odst. 6): „…dosavadním stupni služného (s dosavadním náslužným přídavkem) až do nejvyšší výměry tří roků, doba započitatelná s posledním náslužným přídavkem šesté platové stupnice až do…“
- Lhůta nebo doba (odst. 6): „…s posledním náslužným přídavkem šesté platové stupnice až do nejvyšší výměry čtyř roků.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 147/1946 Sb.
(1) Povýšení úředníka se stane propůjčením systemisovaného služebního místa vyšší platové stupnice téže služební třídy.
(2) Pro povýšení jsou rozhodny zvláštní způsobilost pro místo, jež se propůjčuje, schopnost, upotřebitelnost a důvěryhodnost.
(3) Zvláštním vládním nařízením může býti určeno, zda a pokud se vyžaduje pro povýšení úspěšný výkon zvláštní odborné zkoušky. Připuštění ke zkoušce nesmí býti odepřeno, jsou-li splněny podmínky pro ně předepsané.
(4) Při povýšení náleží úředníku v nové platové stupnici služné rovnající se dosavadnímu služnému, není-li pak takového služného v nové platové stupnici, služné nejblíže vyšší.
(5) Doba započitatelná v dosavadním stupni služného (s dosavadním náslužným přídavkem) se započte pro zvýšení služného, je-li nové služné nižší než příští služné, kterého by úředník dosáhl, kdyby zůstal v dosavadní platové stupnici; doba započitatelná v nejvyšším stupni služného (s posledním náslužným přídavkem) se započte až do nejvyšší výměry tří roků, je-li nové služné stejné jako služné dosavadní.
(6) U úředníků na služebních místech služební třídy Ic se započte za předpokladu odstavce 5 při povýšení doba započitatelná v dosavadním stupni služného (s dosavadním náslužným přídavkem) až do nejvyšší výměry tří roků, doba započitatelná s posledním náslužným přídavkem šesté platové stupnice až do nejvyšší výměry čtyř roků.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Definice povýšení: Povýšení není jen změna titulu, ale znamená získání systemizovaného místa, které je zařazeno do vyšší platové stupnice, přičemž úředník zůstává ve stejné služební třídě.
- Kritéria pro povýšení: Pro povýšení jsou klíčové individuální vlastnosti úředníka, jako je jeho zvláštní způsobilost pro dané místo, celková schopnost, upotřebitelnost (využitelnost) a důvěryhodnost.
- Možnost odborné zkoušky: Pro povýšení může být vyžadována úspěšně složená odborná zkouška, pokud to stanoví zvláštní vládní nařízení. Přístup k této zkoušce nesmí být odepřen, pokud úředník splňuje předepsané podmínky.
- Výpočet služného po povýšení: Po povýšení obdrží úředník v nové platové stupnici služné, které se rovná jeho dosavadnímu služnému. Pokud takové služné v nové stupnici není, dostane nejbližší vyšší služné. Doba započitatelná v dosavadním stupni služného se započítává pro budoucí zvýšení služného v nové stupnici za určitých podmínek.
Na co si dát pozor
- Podmínky pro povýšení: Povýšení není automatické a závisí na splnění několika kritérií, která jsou subjektivní (schopnost, důvěryhodnost).
- Vliv zvláštního nařízení: Možnost vyžadovat odbornou zkoušku pro povýšení je závislá na existenci a obsahu zvláštního vládního nařízení, což znamená, že pravidla se mohou lišit.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 39 (Zákon České národní rady o Bezpečnostní )§ 8 (Zákon o služebním poměru policistů zařaz)§ 10 (Zákon České národní rady o služebním pom)